第268章 上門溝通

　　說副部長，就是一個小兵，那也得敬著順著。

　　李建國撣了一下菸灰:“不過這兩年雪林鄉確實提拔了不少幹部，我們公務員局的李志勇同志，現在都當鄉長了。看來那個山塘村的秦南祖祈福寶地還是有所庇佑的。”

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　　好像也是，林方政在雪林鄉的三年，自己直接主導或參與了很多大事，幹部人事也動得比較快。賓良駿、譚安福、高偉成、李志勇、袁莉慧都得到提拔進步。指不定還真是秦南祖香火被開發起來，顯靈庇佑了。

　　林方政賠著笑道:“這都倚仗在組z部領導關心，部領導要是有時間到工業園區來考察指導一下，園區一定會有更大的發展。”

　　不再跟他繞圈子說廢話，林方政一句話切入主題。

　　李建國眼皮抬了抬，看了眼林方政:“也是，林主任日理萬機，挺忙的，咱們進入正題吧。”

　　又轉頭對周詩琴說:“詩琴，你講一下吧。”

　　“好的，部長。”周詩琴開口說道，“工業園區在規劃中的人才建設方面提出了一條措施，要探索建立聘用制公務員制度，完成時間是明年9月底前。由縣委組z部牽頭，編辦、財政局、人社局配合。”

　　縣委組z部牽頭事項也就這一條了，他們要發難也肯定是衝著這條來的。

　　周詩琴繼續說:“我想問一下，園區規劃這一條的目的是什麼？”

　　林方政介紹道:“從沿海地區開發區的經驗來看的，深圳、上海、廣州都建立了相關的制度，主要目的就是解決公務員能進不能出，績效考核失靈的問題。這樣的制度建立起來後，他們實行的是合同制，就能像企業一樣實行業績考核，真正實現優勝劣汰，有利於激發園區幹事創業的氛圍。從目前實行的效果來看，他們的制度確實運行得很好。”

　　周詩琴搖了搖頭:“可那些都是發達地區，我們只是一個內陸小縣城，不是什麼制度都能照搬的，會產生嚴重的水土不服的。”