六千來世 作品
第406章 我打算從家裡搬出來
凌晨一點半。
“壞人，我是不是很沒用？”側臥的小丫頭緊緊地摟著楊鑄的胳膊，滿是潮紅的臉上卻滿沮喪。
“要不是清漪姐出手，今天的總結探討會上，大夥指不定就要被那個鍾勇說服了；最關鍵的是，這種先例一開……”為自己鎮不住場子而懊惱了一下午的小丫頭抬頭看了看自家男人，眼中滿是愧疚。
楊鑄哈哈一笑，知道這是小丫頭擔心這種事多了，會對自己的威望有所打擊。
雖然按照正常程序來講，即便一眾高管被鍾勇的提議接納了，成為預備議題；但要正式變為執行計劃，還必須在年底的戰略探討會上經過楊鑄的點頭才行；
但問題是，人類是一種有著思維惰性的生物。
在首因效應下，即便是楊鑄在戰略探討會上否定了鍾勇的提議，並且給出了充足的理由；但是對於諸多已經先入為主，並且形成了初步思維定式的高管來說……楊鑄的否定，無異於獨斷專行。
固然因為楊鑄之前的戰績和威望，諸多高管或許心裡不太舒服，但不至於心生不滿或者怨恨；
但是這種事情次數多了後，高管們的不滿積累到一定程度，必然會產生一系列後遺症。
最關鍵的是，一旦讓這些“狗頭軍師”成了氣候，難說就會對楊鑄的控制力產生嚴重挑戰；
要知道，企業並不是一個需要講民主的地方；一個成功的企業，但凡涉及到企業的核心管理管理制度和戰略制定，那就更只能有一個聲音了；
如果隨便來只阿貓阿狗都能在你耳邊大講特講各種所謂的戰略，並且在潛移默化下成功給公司高管洗腦……那麼一旦在某些事情上的分歧達到了一個比較嚴重的程度的話，接踵而來的必然是高層分裂！
最關鍵的是，未來正處於一個社會高速變化的時代，各事業中心所面臨的突發事件和“重大機遇”更是多如牛毛，這時候就更加忌諱思想不統一了……偏偏楊鑄以後會經常不在公司，如果鑄投商貿再沒有一個壓得住場子的人，那麼一些後世大廠經常遇到的悲催事件，就絕對不可能避免。
………………
“丫頭，你已經做的很好了。要知道，你的角色定位本來就是內部協調者；至於壓場子這件事，還是交給萬女俠去做做吧……反正她在公司裡面人稱滅絕師太，人見人怕，專業能力也日益兇殘，用來鎮壓各路魑魅魍魎正合適！”楊鑄一邊安慰著小丫頭，一邊卻馬不停蹄地在她身上測量著尺寸。
小丫頭被那雙怪手弄的力氣全無，連番幾次求饒無果後，只能任其輕薄。
“壞人，我覺得清漪姐說的那個【入職不滿三年，不得妄談公司戰略】很有道理，要不……我們就直接把它變成制度怎麼樣？這樣的話，至少在短期內可以避免到處都是狗頭軍師的情況。”小丫頭咬著嘴唇，眼睛水汪汪的，試圖轉移自家男人的注意力。
“把這事變成制度？這也未免太不靠譜了吧，就算你不怕別人笑話，可是這事……你怎麼落實和監督？”楊鑄壞壞地看著自家女人，手上卻越來越得寸進尺。
“啊？怎麼落實和監督?”小丫頭有些犯了難，原本這只是她的一個朦朧想法而已，說出來也只是為了轉移這個壞人的注意力罷了。
楊鑄嘿嘿一笑:“鍾勇的事情，說白了第一責任人在吳平這個人力資源總監身上——公司之前就說過，優先從內部提拔m3級別以上的高管；”
“至於像o2o事業部執行副總裁這種重要的位置……誰給他的膽子，在沒有經過我同意的情況下，就從外面招進來？”
看著楊鑄眼中隱隱的殺氣，小丫頭趕緊解釋道:“當時想要給你電話申請的，但是那段時間你電話老打不通，再加上這事等不得，因此我和嚴伯伯互相溝通了下，就先把人招進來了；”
“人家可是帝都大學的碩士高材生，又在世界頂尖投行裡幹了這麼多年；這種人才，可遇不可求，所以……”
半年前？
半年前……貌似自己正在“沙特半月遊”呢，一路上沒信號的地方多了去了，聯繫不到自己也正常的很。
發現自己也要承擔一半責任後，面對著小丫頭略有些惶急的表情，某人訕訕一笑，旋即心裡嘆了口氣。
90年代-千禧年這段時間是華夏優秀人才流失最嚴重的一個階段，但凡是有那麼一絲可能，哪怕借錢也要跑出國去，這種情況一直持續到2015年左右的時候，才有了明顯好轉。
再加上齊魯這個地方，一流人才進國家隊，二流人才進大國企，民營企業哪怕規模再大，能吸引到的高質量人才也極為有限；因此，也不怪小丫頭和吳平在聯繫不到自己之後，來了個先斬後奏。
只不過……
華夏的教育、尤其是高校的教育向來極為讓人詬病；
教學內容如蜻蜓點水似的廣而不深也就罷了，偏偏除了數學、哲學、藝術之類的專業外，其餘專業的課程不但照抄西方課本，傳授的內容更是與社會現實嚴重脫軌——基本上80%以上的高校所學知識，進入社會後根本用不到或者壓根底就過時了。
因此，當下即便諸如慶華、帝都這種國內頂尖學府的學子，出來後其實也並不會讓企業覺得有多滿意，企業優先招聘他們，無非是在賭他們的後續成長性罷了——當然，部分理工類的專業除外，這些學生裡有部分人是可以拿來直接用的。
想到這，楊鑄手上微微使壞，然後調笑道:“虧你還是我楊某人的女人呢，怎麼眼皮子這麼淺？”
“壞人，我是不是很沒用？”側臥的小丫頭緊緊地摟著楊鑄的胳膊，滿是潮紅的臉上卻滿沮喪。
“要不是清漪姐出手，今天的總結探討會上，大夥指不定就要被那個鍾勇說服了；最關鍵的是，這種先例一開……”為自己鎮不住場子而懊惱了一下午的小丫頭抬頭看了看自家男人，眼中滿是愧疚。
楊鑄哈哈一笑，知道這是小丫頭擔心這種事多了，會對自己的威望有所打擊。
雖然按照正常程序來講，即便一眾高管被鍾勇的提議接納了，成為預備議題；但要正式變為執行計劃，還必須在年底的戰略探討會上經過楊鑄的點頭才行；
但問題是，人類是一種有著思維惰性的生物。
在首因效應下，即便是楊鑄在戰略探討會上否定了鍾勇的提議，並且給出了充足的理由；但是對於諸多已經先入為主，並且形成了初步思維定式的高管來說……楊鑄的否定，無異於獨斷專行。
固然因為楊鑄之前的戰績和威望，諸多高管或許心裡不太舒服，但不至於心生不滿或者怨恨；
但是這種事情次數多了後，高管們的不滿積累到一定程度，必然會產生一系列後遺症。
最關鍵的是，一旦讓這些“狗頭軍師”成了氣候，難說就會對楊鑄的控制力產生嚴重挑戰；
要知道，企業並不是一個需要講民主的地方；一個成功的企業，但凡涉及到企業的核心管理管理制度和戰略制定，那就更只能有一個聲音了；
如果隨便來只阿貓阿狗都能在你耳邊大講特講各種所謂的戰略，並且在潛移默化下成功給公司高管洗腦……那麼一旦在某些事情上的分歧達到了一個比較嚴重的程度的話，接踵而來的必然是高層分裂！
最關鍵的是，未來正處於一個社會高速變化的時代，各事業中心所面臨的突發事件和“重大機遇”更是多如牛毛，這時候就更加忌諱思想不統一了……偏偏楊鑄以後會經常不在公司，如果鑄投商貿再沒有一個壓得住場子的人，那麼一些後世大廠經常遇到的悲催事件，就絕對不可能避免。
………………
“丫頭，你已經做的很好了。要知道，你的角色定位本來就是內部協調者；至於壓場子這件事，還是交給萬女俠去做做吧……反正她在公司裡面人稱滅絕師太，人見人怕，專業能力也日益兇殘，用來鎮壓各路魑魅魍魎正合適！”楊鑄一邊安慰著小丫頭，一邊卻馬不停蹄地在她身上測量著尺寸。
小丫頭被那雙怪手弄的力氣全無，連番幾次求饒無果後，只能任其輕薄。
“壞人，我覺得清漪姐說的那個【入職不滿三年，不得妄談公司戰略】很有道理，要不……我們就直接把它變成制度怎麼樣？這樣的話，至少在短期內可以避免到處都是狗頭軍師的情況。”小丫頭咬著嘴唇，眼睛水汪汪的，試圖轉移自家男人的注意力。
“把這事變成制度？這也未免太不靠譜了吧，就算你不怕別人笑話，可是這事……你怎麼落實和監督？”楊鑄壞壞地看著自家女人，手上卻越來越得寸進尺。
“啊？怎麼落實和監督?”小丫頭有些犯了難，原本這只是她的一個朦朧想法而已，說出來也只是為了轉移這個壞人的注意力罷了。
楊鑄嘿嘿一笑:“鍾勇的事情，說白了第一責任人在吳平這個人力資源總監身上——公司之前就說過，優先從內部提拔m3級別以上的高管；”
“至於像o2o事業部執行副總裁這種重要的位置……誰給他的膽子，在沒有經過我同意的情況下，就從外面招進來？”
看著楊鑄眼中隱隱的殺氣，小丫頭趕緊解釋道:“當時想要給你電話申請的，但是那段時間你電話老打不通，再加上這事等不得，因此我和嚴伯伯互相溝通了下，就先把人招進來了；”
“人家可是帝都大學的碩士高材生，又在世界頂尖投行裡幹了這麼多年；這種人才，可遇不可求，所以……”
半年前？
半年前……貌似自己正在“沙特半月遊”呢，一路上沒信號的地方多了去了，聯繫不到自己也正常的很。
發現自己也要承擔一半責任後，面對著小丫頭略有些惶急的表情，某人訕訕一笑，旋即心裡嘆了口氣。
90年代-千禧年這段時間是華夏優秀人才流失最嚴重的一個階段，但凡是有那麼一絲可能，哪怕借錢也要跑出國去，這種情況一直持續到2015年左右的時候，才有了明顯好轉。
再加上齊魯這個地方，一流人才進國家隊，二流人才進大國企，民營企業哪怕規模再大，能吸引到的高質量人才也極為有限；因此，也不怪小丫頭和吳平在聯繫不到自己之後，來了個先斬後奏。
只不過……
華夏的教育、尤其是高校的教育向來極為讓人詬病；
教學內容如蜻蜓點水似的廣而不深也就罷了，偏偏除了數學、哲學、藝術之類的專業外，其餘專業的課程不但照抄西方課本，傳授的內容更是與社會現實嚴重脫軌——基本上80%以上的高校所學知識，進入社會後根本用不到或者壓根底就過時了。
因此，當下即便諸如慶華、帝都這種國內頂尖學府的學子，出來後其實也並不會讓企業覺得有多滿意，企業優先招聘他們，無非是在賭他們的後續成長性罷了——當然，部分理工類的專業除外，這些學生裡有部分人是可以拿來直接用的。
想到這，楊鑄手上微微使壞，然後調笑道:“虧你還是我楊某人的女人呢，怎麼眼皮子這麼淺？”