六千來世 作品
第561章 牝雞司晨
彭黛玉臉上微微有些發燒，她倒不是懷疑對方是在說大話——鑄投商貿內部人員培訓涉及的內容面之廣、資料之齊全，業內早就有所耳聞；據說他們m3級以上的管理層和專業hr必須學習【人力資源三柱力動態模型】，區區一些獵頭手段，自然不在他們眼中。
只不過，孫健這不自然間顯露出來的強勢，卻讓她很有些喜憂參半。
之所以喜，是因為她知道，對方表現的越強勢，就說明對方以前在鑄投商貿的份量越重，能力越突出——在精英如雲，但又採用了去中心化管理方式的鑄投商貿，不管你的職級如何，沒點本事的人想強勢都強勢不起來。
而之所以憂，則是因為她很擔心如果孫健在入職後，這份強勢會不會影響到他們公司高層的話語權重構，甚至影響到他們內部的團結——她很清楚，作為行業領跑者，鑄投商貿在各方面都要比她們大盜網強了不止一個檔次，這種生態位碾壓下，別說孫健有可能是真的有本事的猛人了，就算對方是個平庸之輩，在“前鑄投商貿高管”的光環下，大盜網其餘的高層說話的氣勢都會弱了三分。
微微甩頭，彭黛玉把一些不好的念頭甩出腦外，然後輕啟笑容:“孫總，謝謝您的建議，我們會認真考慮的……時間也不早了，要不，我們進入正題？”
孫健點了點頭:“彭總，那我們就開始吧！”
彭黛玉略一猶豫:“由於您的情況比較特殊，關於能力這一方面的內容，其實我倒並不懷疑，畢竟能在鑄投商貿的核心部門做到執行副總的級別，本身就說明了許多問題；”
“我們馬總也交代過，市場部執行總裁、b類事業群總裁，您經過了解後都可以嘗試接觸一下；”
“因此，我覺得今天需要交流的第一個問題是……如果未來我們能合作，您對我們公司還有什麼額外的要求沒有？”
說出這番看起來很有些有失水準的話後，彭黛玉表情略微有些不自然。
一來，不管是市場部執行總裁還是b類事業群總裁，這兩個職位都是犧牲了其餘羅漢的利益後擠出來的崗位，為了這事，她們的馬總足足灌了兩晚上的雞湯才說服了一眾高層；
二來，按理說她們是招聘方，孫健是應聘方，按照正常程序來講，應該是對孫健進行全方位的考核之後，再進入諸如薪資待遇、權責劃分、人事話語權、股權激勵等實質內容。
但是沒法子，孫健是眾多獵頭公司虎視眈眈的對象，大盜網也是運氣好，這才能獲得跟他第一時間面談的機會，因此在這場面試中，他本來就佔據主動地位——與其說這是場面試，倒不如說這是場求賢會。
然而更關鍵的是，這段時間他們大盜網由於眾所周知的原因，業務呈現了直線上漲趨勢，咋眼看像是在鑄投商貿的重重包圍中殺出了一片天地，守得雲開見月明即將是唾手可得的事情；
但是有句話說的好，知道的越多，敬畏心越重；伴隨著大盜網業務量急劇擴大，他們在各個業務基礎領域中的垂直度也越深，高層們卻越來越憂慮起來——前進了一段距離之後，他們才發現，自己只不過是從鑄投商貿的指縫裡撿漏吃，而種種反饋信息表示，一旦公司壯大到讓鑄投商貿有所顧忌的程度，對方隨便來幾手反制，大盜網將瞬間被打回原形。
因此，在得知鑄投商貿竟然有m5級別的高管離職之後，馬阿里簡直欣喜若狂——所謂能打倒敵人的，就只有敵人自己，如果能將這種級別高到能知曉鑄投商貿絕大部分商業機密和戰略意圖的人才收入囊中，那麼大盜網的突圍就真的有希望了。
在這種供需關係徹底倒掛的情況下，為了不讓看起來很有些強勢的孫健產生不滿，身上揹負重任的彭黛玉乾脆就赤果果地擺出一副求賢若渴的態度（之前獵頭公司的既定流程是另有考慮）——您老人家有什麼要求儘管提，只要不是特別過份，我們應該都能滿足，等您老人家滿足之後，咱們再來談更實質一點的內容。
孫健聞言，臉上卻有些古怪，略有些憐憫地盯著眼前只比自己小個一兩歲的女羅漢看了一會，這才嘆了口氣:“雖然我很感謝貴公司的看重，但不得不說……作為企業的三駕馬車之一，人力資源無小事！”
“彭總這種缺乏原則立場的行為，在私人感情角度來講，我很感激；但是對於任何一個有雄心的人來說，貴公司這種行為，只會讓降低對方的好感度！”
彭黛玉臉色一變，正想解釋什麼。
卻見孫健大手擺了擺:“彭總不用解釋，貴公司現在的情況我也略知一二，自然知道您這是在破例——只不過還是那句話，在鑄投商貿，我別的沒學會，就學會了守規矩，所以我們還是按規矩來吧！”
彭黛玉見他並沒有什麼失望之色，稍微舒了一口氣之餘，表情卻變得奇怪起來——這個男人給人的感覺非常奇妙，雖然強勢，但卻懂得共情；說話並不婉轉，但卻很真誠；還很強調和看重規矩。
這幾種截然與當下主流風格截然相悖的氣質混雜在一起，竟然給人以一種莫名的安全感和信任感。
這……
就是鑄投商貿獨有的企業文化裡薰陶出來的高管？
似乎給人予一種很靠譜的感覺呢！
孫健並沒有在意彭黛玉臉上的表情，沉吟一下後說道:“彭總，或許在鑄投商貿呆的太久的緣故，我本人向來信奉有多大的飯量端多大的碗；”
只不過，孫健這不自然間顯露出來的強勢，卻讓她很有些喜憂參半。
之所以喜，是因為她知道，對方表現的越強勢，就說明對方以前在鑄投商貿的份量越重，能力越突出——在精英如雲，但又採用了去中心化管理方式的鑄投商貿，不管你的職級如何，沒點本事的人想強勢都強勢不起來。
而之所以憂，則是因為她很擔心如果孫健在入職後，這份強勢會不會影響到他們公司高層的話語權重構，甚至影響到他們內部的團結——她很清楚，作為行業領跑者，鑄投商貿在各方面都要比她們大盜網強了不止一個檔次，這種生態位碾壓下，別說孫健有可能是真的有本事的猛人了，就算對方是個平庸之輩，在“前鑄投商貿高管”的光環下，大盜網其餘的高層說話的氣勢都會弱了三分。
微微甩頭，彭黛玉把一些不好的念頭甩出腦外，然後輕啟笑容:“孫總，謝謝您的建議，我們會認真考慮的……時間也不早了，要不，我們進入正題？”
孫健點了點頭:“彭總，那我們就開始吧！”
彭黛玉略一猶豫:“由於您的情況比較特殊，關於能力這一方面的內容，其實我倒並不懷疑，畢竟能在鑄投商貿的核心部門做到執行副總的級別，本身就說明了許多問題；”
“我們馬總也交代過，市場部執行總裁、b類事業群總裁，您經過了解後都可以嘗試接觸一下；”
“因此，我覺得今天需要交流的第一個問題是……如果未來我們能合作，您對我們公司還有什麼額外的要求沒有？”
說出這番看起來很有些有失水準的話後，彭黛玉表情略微有些不自然。
一來，不管是市場部執行總裁還是b類事業群總裁，這兩個職位都是犧牲了其餘羅漢的利益後擠出來的崗位，為了這事，她們的馬總足足灌了兩晚上的雞湯才說服了一眾高層；
二來，按理說她們是招聘方，孫健是應聘方，按照正常程序來講，應該是對孫健進行全方位的考核之後，再進入諸如薪資待遇、權責劃分、人事話語權、股權激勵等實質內容。
但是沒法子，孫健是眾多獵頭公司虎視眈眈的對象，大盜網也是運氣好，這才能獲得跟他第一時間面談的機會，因此在這場面試中，他本來就佔據主動地位——與其說這是場面試，倒不如說這是場求賢會。
然而更關鍵的是，這段時間他們大盜網由於眾所周知的原因，業務呈現了直線上漲趨勢，咋眼看像是在鑄投商貿的重重包圍中殺出了一片天地，守得雲開見月明即將是唾手可得的事情；
但是有句話說的好，知道的越多，敬畏心越重；伴隨著大盜網業務量急劇擴大，他們在各個業務基礎領域中的垂直度也越深，高層們卻越來越憂慮起來——前進了一段距離之後，他們才發現，自己只不過是從鑄投商貿的指縫裡撿漏吃，而種種反饋信息表示，一旦公司壯大到讓鑄投商貿有所顧忌的程度，對方隨便來幾手反制，大盜網將瞬間被打回原形。
因此，在得知鑄投商貿竟然有m5級別的高管離職之後，馬阿里簡直欣喜若狂——所謂能打倒敵人的，就只有敵人自己，如果能將這種級別高到能知曉鑄投商貿絕大部分商業機密和戰略意圖的人才收入囊中，那麼大盜網的突圍就真的有希望了。
在這種供需關係徹底倒掛的情況下，為了不讓看起來很有些強勢的孫健產生不滿，身上揹負重任的彭黛玉乾脆就赤果果地擺出一副求賢若渴的態度（之前獵頭公司的既定流程是另有考慮）——您老人家有什麼要求儘管提，只要不是特別過份，我們應該都能滿足，等您老人家滿足之後，咱們再來談更實質一點的內容。
孫健聞言，臉上卻有些古怪，略有些憐憫地盯著眼前只比自己小個一兩歲的女羅漢看了一會，這才嘆了口氣:“雖然我很感謝貴公司的看重，但不得不說……作為企業的三駕馬車之一，人力資源無小事！”
“彭總這種缺乏原則立場的行為，在私人感情角度來講，我很感激；但是對於任何一個有雄心的人來說，貴公司這種行為，只會讓降低對方的好感度！”
彭黛玉臉色一變，正想解釋什麼。
卻見孫健大手擺了擺:“彭總不用解釋，貴公司現在的情況我也略知一二，自然知道您這是在破例——只不過還是那句話，在鑄投商貿，我別的沒學會，就學會了守規矩，所以我們還是按規矩來吧！”
彭黛玉見他並沒有什麼失望之色，稍微舒了一口氣之餘，表情卻變得奇怪起來——這個男人給人的感覺非常奇妙，雖然強勢，但卻懂得共情；說話並不婉轉，但卻很真誠；還很強調和看重規矩。
這幾種截然與當下主流風格截然相悖的氣質混雜在一起，竟然給人以一種莫名的安全感和信任感。
這……
就是鑄投商貿獨有的企業文化裡薰陶出來的高管？
似乎給人予一種很靠譜的感覺呢！
孫健並沒有在意彭黛玉臉上的表情，沉吟一下後說道:“彭總，或許在鑄投商貿呆的太久的緣故，我本人向來信奉有多大的飯量端多大的碗；”