荒野悲歌 作品

第707章 口碑就是競爭力

  任何公司都不會養高薪低能學習能力又差的人。

  降薪是不可能的。

  就算員工接受,公司都不會接受,只能是裁員。

  到時候,阿里、企鵝、新浪這些公司,在裁員的時候會怎麼處理這批人?裁員的時候是否會像紫微星一樣公正大度?

  就算咬牙大出血,可丁可卯的做足瞭解聘賠償,可工作呢?

  紫微星裁員的時候,是幫他們找好了下家,找好了工作!

  什麼事就怕對比。

  更可怕的是,這夥人就算被裁了,也會成為行業裡炙手可熱的一批人。他們參與過朋友網的創業,參與過淘寶開放平臺、QQ開放平臺的搭建……做成過這麼多大項目,履歷很光鮮,會讓一些不知內情的公司瘋搶。

  到時候,紫微星的業內風評,就會隨著他們在行業裡發酵。

  獵頭的話半真半假,很難相信。

  可是業內前輩的話,就很有說服力了。紫微星把這批人放出去,就相當於放出去了一支宣傳隊。

  “為了這點事,就多花了4000多萬,是不太值。”賀陽嘆了口氣,還是覺得真金白銀更好。

  周不器道:“互聯網是有記憶的。很多傳統企業,當年做了一些缺德事,過些年可能就忘記了。互聯網不一樣,尤其是互聯網巨頭,都是放在聚光燈下用放大鏡看。別忘了,咱們有微知,有今日頭條。每過一段時間,就發個類似的熱帖,宣揚一波這件事。有了好名聲,才更有吸引力。”

  同樣是做電腦,小米從聯想挖項目團隊,要開兩三倍的工資。華為去聯想挖核心團隊,溢價一倍就可以了。

  好名聲,就是競爭力。

  然後,周不器又簡單的佈置了工作,說是明天讓王浩陽和張一明來杭城一趟,面見孫正義。又說了校內網合同的事。

  結束了這個電話,周不器就拉起王瑤瑾開始辦正事。

  沒想到,只過了十分鐘,電話又來了。

  石婧琳很不高興,“你怎麼回事?怎麼把我的廣告合同給削了?”

  “我正忙呢……”

  “不行!”

  石婧琳也聽出了點動靜,不過她不在乎,在追問。

  周不器沒辦法,只好跟她解釋,“校內網跟淘寶的合同太大了,超出他們的預算範圍了。校內網每年1.5億的廣告固定收益,也挺不錯。4年合同,就是6個億!”

  石婧琳悶悶不樂的說:“校內網流量越來越高,賺的卻越來越少了,這都是第二次削減跟淘寶的廣告合同了。”

  “回頭你跟市場部那邊說下,可以給校內網再拉一個廣告商。淘寶的預算花完了,就上別家的廣告。只要有流量,還怕沒收益?薅羊毛也不能可一隻羊上薅。”m..Com

  “那也趕不上朋友網。”

  “定位不一樣。”

  “你什麼時候回來?”

  “明後天吧。”

  “哦,你跟你的那個秘書在一起呢?王瑤瑾?”

  “對。”

  “怎麼樣啊?好玩嗎?”

  “還行!”