第939章 圖片識別

　　2008年了，經濟危機正在爆發。

　　該有大動作了。

　　周不器對推特的戰略，完成了第三次轉變。

　　第一次，剛入股的時候，在努力幫忙，還把柳晴派過去平衡創始人和管理層的關係，讓烏煙瘴氣的公司氣氛能有所好轉，讓嬉皮士的Ceo能有所收斂。

　　這是最友好的時期。

　　第二階段，從去年下半年開始，對推特的態度就有所變化了。推特B輪融資有錢了，要拓展海外市場了，這可不符合紫微星的規劃。

　　這跟紫微星的戰略重合了。

　　周不器就委託柳晴，讓她默默地在背後拖後腿，想方設法地拖延推特的海外發展計劃。結果就是推特去歐洲了，沒來亞洲。

　　第三階段，也就是現在。

　　就不需要藏著掖著了，要針尖對麥芒了！

　　要把推特牢牢的限定在美國市場，海外市場要由yikyak去征服。2月份在日本上線，3月份微博在國內上線，6-7月份的時候，yikyik就會進入歐洲市場。

　　這個階段，矛盾衝突很嚴重。

　　說不定會在董事會上動手打架。

　　柳晴肯定不行了。

　　她去年結婚了，懷孕了，丈夫是國內的，她要養胎。生完孩子了，也有意回國內發展，避免兩地分居夫妻感覺不和。

　　這就要求必須要有一個重量級人物坐鎮紫微星的全球市場。

　　陸器就是重要人選。

　　他是硅谷it企業中級別最高的華人之一。

　　陸器是沈向陽的同門師弟，關係很好。前世，沈向陽在微軟工作，就是他建議了鮑爾默，在併購雅虎失敗後，把陸器給挖了過來，到微軟當高級副總裁了。

　　第二天，周不器就簽署了Ceo文件，把紫微星研究院的常務副院長張鴻光和副院長徐銘，同時晉升為m6，以保持工程院和研究院的平衡。

　　副院長這個職位是屬於做技術研究的管理崗。

　　跟楊振坤那種級別很高的技術崗不同。

　　楊振坤級別再高，也當不了Cto，主管不了一塊業務，他是個純粹的科學家；研究院和工程院的副院長，卻可以成為未來Cto的候選人，也可以工作調動，去別的事業群當總裁或者副總裁。

　　晉升令剛下來，沈向陽就臉色紅潤的來彙報了。

　　周不器還以為是陸器的事有眉目了呢。

　　“怎麼可能？”沈向陽哭笑不得，“這件事不能急，得看微軟和雅虎的併購案，以及經濟危機股價崩盤之下，董事會給管理層施加的壓力。先等幾個月吧。我說的是另一件事，你一定很關注。”

　　“什麼事？”

　　“你去年給我安排的一個任務。”

　　“是嗎？”

　　周不器有點尷尬，早特麼忘了。

　　沈向陽道：“網絡上充斥著大量的黃圖，幾乎每一家論壇都有，都需要有一個人工審核團隊。你就要求研究院做一套可以自動識別黃圖的算法。”

　　周不器馬上想起來了，“對！你還說要專門設立一個鑑黃師的崗位，說女性比男性更適合呢。”

　　沈向陽笑呵呵。

　　周大老闆的關注點從來都這麼另類。

　　“鑑黃師的作用，是對一些過於複雜的黃圖進行審核，然後培養算法模型。這是比較深的層次了，暫時還沒研究到。我的團隊開發出了一個通用性的黃圖識別算法，可以識別出95%以上的黃圖。只要隱藏得不是太深，都可以查出來。”

　　在計算機視覺識別這個領域，沈向陽在世界上絕對是數一數二的科學家。

　　當年讀博士的時候，他的導師是著名的羅傑·瑞迪教授。這個印度裔老頭子專研的是語音識別方向。沈向陽卻不走尋常路，頂著壓力開啟了視覺識別的研究，並取得了巨大成功。

　　即便過了十年，計算機視覺識別領域的很多基礎理論，也是當年沈向陽博士期間搞出來的。

　　周不器眼睛一亮，“這麼快？做出來了？”

　　沈向陽笑道：“識別率95%，正確率也在97%左右。我本想著能進一步地優化，把正確率至少提高到99.9%。可眼下出事了，我覺得你這邊很需要。97%的正確率，也足夠用了。不如就市場化了。”

　　“好！好！”

　　周不器很振奮，誇讚了兩聲。

　　做科研不能研而不發。