第855章 高薪階層

               　　“趙總，這位新人是專業藝校畢業的嗎？

　　或者，經過系統培訓嗎？”

　　齊芳謹慎的提出問題。

　　齊芳覺得，她只有儘可能多瞭解一些——

　　那位新人的具體情況。

　　才能有針對性的做出各種安排。

　　“她沒有讀過藝校，也沒有接受過專業培訓。

　　她去年從普通大學畢業。

　　從事教師工作。

　　所以，在與音樂有關的方方面面——

　　比如經驗、專業知識等等。

　　她肯定都有所欠缺。

　　等她進入公司以後。

　　你負責安排她接受系統培訓。

　　儘可能彌補她的短板！

　　齊芳，我要求——

　　公司的培訓資源，要毫無保留的用在她身上。”

　　趙長天很乾脆的給出回答。

　　順便給齊芳佈置任務。

　　頓了頓，趙長天頗為嚴肅的問道：“齊芳，你懂我的意思嗎？”

　　“趙總，我明白您的意思。

　　集中公司資源，全力培訓這個新人。

　　爭取讓她達到出道條件。

　　只是，為了一個新人。

　　下這麼大力氣。

　　值得嗎？”

　　齊芳委婉的規勸。

　　齊芳很珍惜目前的這份工作——

　　或者說副經理的職務。

　　因為，這是她努力打拼數年，才好不容易達到的高度。

　　所以，齊芳想要儘可能的——

　　在新老闆面前表現自己。

　　以免新老闆覺得她能力不夠。

　　把她從副經理的位置上撤下。

　　齊芳在前年離婚，唯一的女兒歸她撫養。

　　為了讓五歲的女兒將來在小學階段，接受最好的教育。

　　她在去年年底——小說

　　花大價錢購買了一套學區房。

　　每個月，光是房貸，就達到六千多塊。

　　現階段，女兒在幼兒園的託費——

　　每個月也要三千多。

　　可以說，光是這兩項支出——

　　就達到了一萬。

　　而齊芳的前夫，每個月只能提供一千塊的撫養費。

　　還時常中斷。

　　所以，齊芳的壓力很大。

　　如果她被從副經理的位置上拿下。

　　無法賺到現如今——

　　每個月接近一萬五的高工資。

　　她就會陷入極大的麻煩當中。

　　齊芳對自己有清醒的認識。

　　一旦她離開這家公司——

　　短期內，別說一萬五，就是月薪一萬的工作，都很難找到。