第六十五章 危機

               　　楊墨不屑的說道：“這些客戶穿西裝也沒幾年呢！能問出什麼高端問題來？真遇到回答不了的問題就反客為主，用看白痴的眼神看著他們，教授專家不都是傲慢的，回答不出來就不搭理他們，昂首離去，參觀實驗室更好辦了，八個字：實驗重地，謝絕參觀！”

　　楊墨說的這些在西方企業參觀的時候是常態，沒幾個技術人員搭理你提問的，但對於這個時代的中國技術人員來說，民族自信心還未建立起來，對老外那是無比的尊重，在“外交無小事”的大框架下，對老外向來是有問必答、有求必應，有條件要真誠款待你，沒有條件的創造條件也要讓老外舒心……

　　建立民族自信心是一個漫長的過程，不是奧運會拿幾塊金牌就能夠建立起來的，需要從政治、經濟、軍事各方面趕超西方發達國家之後，重新建立起文化自信……

　　一直討論到下半夜，可是結果依然差強人意，不管是超高難度的石化生產線、化肥生產線，還是礦山機械，有把握獨自生產的配套設施僅僅只有三分之一左右，另外三分之一需要更新廠裡設備和大青灣機械廠提供技術輔導，剩餘的三分之一根本就不敢接！

　　畢竟何建業有言在先，這是一項必須完成的“政治任務”，萬一最後一個環節卡在自己這裡，那是吃不了要兜著走的！

　　楊墨還是有點想當然了，他還是用技術人員的思維來判斷領導思維了，技術人員看見新技術新設備見獵心喜，努努力說不定就有希望啃下來了。

　　可領導不一樣，接下訂單萬一完不成，輕則落一個無能的評價，重則烏紗帽不保，遇到技術難題第一反應往往是哭窮，向上面要技改經費，要升級先進裝備的外匯，先把客觀理由找好，將來有個閃失也好有個退路！

　　何建業也明白這一點，能夠參與到漢諾威工業品博覽會採購團的這些國企大老爺們，級別基本都是廳級，再不濟也是處級，比他這個機械部的司長也差不了哪兒。