第129章 你敢承包嗎

    “這不行，這不行，雖然是我們發明的，但產權是企業的。”

    “大腦是活的軟資產，銷售人員因為掌握銷路，突然一夜打個翻身仗承包成廠長了怎麼就行？”王近之不依不饒地追問。

    “萬一失敗了呢，我的飯碗就砸了。還是算了吧。”師兄衛誠的態度十分堅決。

    這是中國搞技術的人員的通病，求安圖穩，前怕狼後怕虎，不願冒險。反正文憑在手，技術在身，不論誰當老闆都得用他，待遇不會差，如果挺身而出，幹不好身敗名裂一身賬務，幹得好功成名就但工作壓力與精神壓力重重，何必呢。王近之自個不也是這個想法？所以，當老闆的往往是原來工廠裡不顯山不露水的銷售人員或車間管理人員，撐死膽大的，餓死膽小的，在大變革的年代猶其如此。

    應晨亮副局長來了後，招商局群龍無首的局面有所改觀，早上，應副局長召集大家開會說:“根據縣長佈置的任務，對軟資產進行評估，我看了一下大家的檔案，都是技術出身的多，企業品牌價值多少，銷售網絡價值多少等等大家都從來沒接觸過，無法作出有效的評價，我們只做我們熟識的，把各工廠的產點技術評價做好，就是對縣政府改革的助力。”