第497章 釓貝中試設計

    陳總的話極有道理，企業擴張有多種型式，王近之理解中的最有生命力的型式就是老員工與新員工都有機會的擴張，而不是來了新員工擠了老員工，沒幾年，新員工變成老員工又被更新的員工擠掉了，長江後浪推前浪，是把前浪更往前推，而不是把前浪拍死在沙灘上，再說，如憑自個的實力上崗，前浪也無話可說，寸功未立，因為企業面子需要，大家把功勞記在他的頭上，自然是難以服眾。

    感慨歸感慨，工作歸工作，兩人商量了一下，對原來的圖紙作了些修改，又夥同李彪奇與阮森民核實無誤後，拷貝給張總。

    黃餘西這段時間表現得特別的積極，跟著張總跑前跑後的忙，應當是鐵了心跟著新東家打工了，因為找到了上升的通道。確實，對一個高中畢業生而言，只有在這種特殊的情況下才有可能上升一步，在公司裡繼續呆下去的話，班組長已是他人生的頂峰。半個月後，設計與技術交底的工作完成。張總的內蒙只是一個殼，起碼得半年後才有可能生產，目前這段時間，酯化物車間還得繼續開車生產。這項工作完成後，王近之又陷入無活可乾的狀態，到吳總辦公室請求任務。