第62章 招兵買馬

 “這些工作我一個人肯定做不完，運營人員至少要再配置10人，一部分宣傳，一部分拓展……”

 宋盞和洪芳聊到1點才結束，敲定運營計劃和人員配置等方向問題，之後他便火速趕回學校。

 這一週，是冰糖科技如火如荼的招聘周，每天進進出出創新樓基地的人不下百人，以前白天冷

清的基地，現在已經和一家生意興隆的飯店差不多了。

 三個方向的負責人各自忙得暈頭轉向，宋盞更是晚上要再補習後抽出時間，看一下每天最後的人員招聘情況，厲俊和包娜合作得不錯，但他們還是有些謹慎，不敢拍板。

 這一週的週末趕上清明節假期，但作為冰糖科技的幾位早期員工，大家都沒有休息，而是每天工作到深夜。

 大家都有著各自的奮鬥理由，也相信公司會越來越好。

 清明節的最後一天，宋盞帶著公司現有員工一起吃了一頓飯，當他趕到現場的時候，頗為驚訝，包娜包了一個大包間，有三張桌子。

 每個桌子都坐滿了人，宋盞查了查，一共來了32個人，包娜說有兩個人要下週才能入職。

 宋盞看著面前這些陌生的面孔，有的很年輕，看上去剛剛大學畢業，有的年紀很大，看上去工作多年，老成持重。

 有的明顯是技術人員，眼鏡片賊厚，剃著平頭；

 有的化著淡妝，儀態得體，長相甜美，宋盞猜測可能是前臺。

 宋盞講了講歡迎大家的話，同時給各位員工加油打氣，新員工們驚訝於公司創始人如此年輕，但也從宋盞的舉止和言辭中感受到了成熟和睿智。

 洪芳作為主持人，邀請每個人說一件自己最自豪、別人沒做過的事，如果有人一樣，就喝一杯。

 藉著這個小遊戲，大家彼此瞭解，逐漸熟絡起來，在聚餐的末尾，宋盞感謝了在場的每一個人，每個人的名字他都叫了出來。

 被記住名字的人都看向宋盞，大家在這個年輕人身上看到了領導力，更看到了一種叫做信任和溫暖的東西。

 他們相信，公司接下來的每一天，都是更好的一天。