第29章 強行分配

　　趙平凡不等她說完，看向朱建強。

　　“...我...我看嘛，既然大家都不願意帶新人，我倒是可以，不過，趙經理是不是可以給我的考核要求低一些...”

　　趙平凡聽了朱建強這話，氣的臉都綠了。

　　“遇到事兒了，你們一個個的都往後退！還有你，你那個考核哪個月沒完成？還怎麼降低？！”

　　朱建強嘿嘿的笑了，看向顏如容，顏如容也報以一個微笑，顯然他們四個老油條達成了共進退的默契。

　　“既然你們都不帶，那就只有我出馬了！”趙平凡緩緩的說道。

　　“啊，趙經理，你帶新人最合適不過啦，你看你有時間，而且經驗又是那麼的豐富，管理能力又那麼強...”幾個人開始紛紛捧臭腳。

　　“呵呵，打住，既然你們不願意帶新人，我可以帶，不過，在銀行渠道方面你們就要做出一點犧牲了！”

　　“啥意思？”方銀華率先問道。

　　“新人本身年輕，這七個人還都是外地人，他們在滬上的資源不足，因此必然會嚴重的依賴銀行渠道，給他們一些好的銀行網點，他們才能快速的成長起來，既然你們不願意帶新人，那麼你們幾個就貢獻出來幾個好銀行吧！”趙平凡終於說出自己的企圖。

　　“那不行，我的銀行渠道可都是經營了好幾年，我和銀行員工關係處了那麼長時間，怎能給別人，這不行！”方銀華率先反對。

　　“哼，我又不是都要過來，公司有了新人，渠道就那麼多，而且這些新人必須要讓他們成長起來，沒有一個好的渠道怎麼行？這樣，我也不多要，你們每個人給我出兩家銀行，要質量好的！”趙平凡堅持己見。