第34章 主動上門

　　當到了食堂後，不大的面積，包括分公司的崔總也會來到這裡就餐，同樣的交錢吃飯，而且飯菜很衛生，所謂的自助也不過是四個菜，大家隨便吃，保證吃飽。

　　吃過一次，大家覺得還算是不錯，畢竟在陸家嘴這邊吃一份十元的盒飯和這個是沒法比的。

　　再說回到辦公室的趙平凡找到了孫谷蘭。

　　孫谷蘭這時正在協會網站上為7名新人做執業資格申報，通過後就會在協會網站上公示，這樣，7名新人才可以真正的開展業務，這種資格審核的通過的速度很快，只要上傳姓名、身份證號碼和隸屬的證券公司等信息就可以了。

　　畢竟考試就是協會網站組織的，都是一個系統。

　　在瞭解了這個問題之後，趙平凡一屁股坐了下來，撓了撓頭說道：

　　“上週五和那幾個傢伙溝通真是費勁！”

　　“老趙，你是領導，你發話大家就得聽，別看他們賺多少錢，他們既然歸你管，就得聽你的！”

　　“唉，都是多少年的同事關係，從他們手裡把銀行拿回來就好像是在和他們搶錢一樣，人家有意見也是正常的。”

　　兩人在談上週五趙平凡和方銀華他們談每人歸還一家銀行網點的事情，最終還是趙平凡用了洪荒之力，拿出了部門領導的氣勢才成行。

　　畢竟在國企單位，一級就足以壓死人，趙平凡平日裡還是比較隨和的，但遇到阻力也得頂上。

　　最初打算讓四名客戶經理成立四個小組來開展團隊營銷，但因為這次考試通過率實在是不高，過的人太少了，尤其是方銀華那個小組竟然掛零，這個團隊就沒有辦法組織起來了。

　　因此，趙平凡決定自己親自帶團隊，這是上級單位的要求，同時也是崔安志的要求，上方給了一年到兩年的時間來組建營銷團隊建設，整個公司都要以營銷工作為中心，加大經紀業務建設，搶佔公司在滬上的市場佔有率。

　　趙平凡給客戶經理畫餅，也給新人畫餅，同樣的，崔安志也在為趙平凡畫餅。

　　崔安志作為分公司的總經理也是有壓力的，上邊給他任務，要讓他在最短的時間擴大分公司在滬上的營業部數量。

　　分公司是恒大證券在滬上的中心，滬上的重要性不言而喻，因此總公司要求崔安志在兩年內組建更多的營業部。