第398章 肥水不流外人田

  要是再往上,蕭進的晉升對象極有可能就是趙平凡的崗位,甚至是崔志安的崗位!

  朱建強和蕭進談復興中路晉級的事情當然沒有涉及到蕭進本身,他的意思是說,一旦升級,那麼就會有人事調整。

  老員工,尤其是體制之內工作多年的老員工,往往對人事調整特別的敏感,復興中路晉級,增設新的崗位,可是有不少的部門經理崗位,那麼這些崗位由誰來擔任,可就有很多的故事了。

  “怎麼?朱老師,你知道了一些人事安排?”蕭進繼續微笑著,試探著看能不能從朱建強的嘴裡套出來一些消息。

  這一次,朱建強可是學乖了,不能再上蕭進的“當”了。

  不過,朱建強作為老員工,之前在證券公司工作經歷,讓他大致上懂一些東西,尤其是人事調整這一塊。

  去年分公司已經成了了三家營業部,在人事方面進行了一些調整,僅僅過了一年就要再在復興中路營業部再增加人員,顯然,分公司的人力是不能夠解決的了,從公司總部調整或者是從社會招聘也不能沒有可能!

  當然了,在這之前,也一定要有一些內部調整,最大的滿足工作多年員工們的晉升願望,肥水不流外人田嘛!

  “朱老師,你說的這個內部員工該怎麼晉級呢?”

  “當然是競聘了,先羅列出來崗位,再在內部通知,達到一定條件的就可以登臺發表演說,之後,坐在臺下的領導們對這個競聘者作出綜合評判,最後給出一個結果,結果進行公示,在公示期內沒有異議的話,就可以走馬上任了!”

  “哦,要是晉級,客服部肯定得增加人手,就要設立新的客服部經理崗位,還有就是營銷部也要成立,需要一個營銷部的經理,這個人選嘛,李濤和杜飛飛可以勝任,可以競聘嗎?”

  “當然是可以,不過,他們的資歷還是太淺了!”

  “誰的資歷深啊?難道方銀華和顏如容她們競聘嗎?”

  “嘿嘿,也不是不可能啊!”

  “什麼?這....”

  ......