第709章 投入產出比

　　但蕭進知道，這是為了之後引進高端經紀人所埋下的伏筆。

　　第二部分，這一部分是重點，蕭進開始推出自己的解決方案，引入經紀人制度改革。

　　“將客戶經理轉為經紀人？”

　　終於，在場的副總們開始驚愕了！

　　趙天遠開始說話了，他不得不打斷蕭進：

　　“蕭總，您的這個經紀人做法，能實行下去嗎？按照你的說法，這將近一千名營銷員工都轉成經紀人，我們要支付多少違約金啊？！這裡相當一部分員工可是工作超過十年的呀，在法律上我們可是沒有辦法做到的呀！”

　　趙天遠開始反對了！

　　恒大證券作為南北方證券的繼承者，對於之前和南方證券簽訂勞動合同的員工，是認同的，並不是以恒大證券的成立時間來確認勞動時間的，這裡有相當一部分人是工作超過十年的老員工，即你得終生對人家負責。

　　“按照之前的辦法，可以買斷！”這是錢曉麗說的，“但是，這樣的成本太高了呀！”錢曉麗依舊說的很平靜，可是語音在末尾處有了明顯的上升，顯然她並不認可這個方案的可行性，成本太高了！

　　見到這兩人發言，孫一強和李戈馳他們也開始插話，“轉為經紀人，沒有了底薪，也沒有了社保，營銷崗位員工的收入可就沒有保障了呀！這樣，在下邊的阻力會不會太大了？上級領導能夠同意嗎？！”

　　果不其然，方案才開始講，就已經遭到了反對！

　　趙錢孫李這四位副總每個人都負責一大批的下邊的營業部管理，若是蕭進的這個方案能夠出臺，相信，這四位所負責轄區的營業部也會跟著改革。

　　屆時，就需要他們自己來安撫下邊的抱怨了，他們想到了自己未來的處境，本能的開始反對。

　　“讓蕭總繼續講下去！”終於大佬白瀚海說話了，他這是在支持著蕭進。

　　大家馬上就明白過來了，蕭進在講這個方案之前一定是和老白頭彙報過的，不然，今天這個方案不會上會討論。

　　看樣子，白瀚海是有些支持蕭進的，於是眾人馬上就不再說話，繼續聽下去。

　　蕭進尷尬的一笑，繼續介紹。

　　“諸位擔心的一點是將勞動合同轉為經紀人合同面臨的法律風險和違約賠償問題，那麼這一部分，我已經算好了，諸位請看！”