第63章 破格提拔

 “那麼，培訓部掛工程科下面？”

 姜辰哼哼一聲：“我現在還不是工程科副主任，工程科組織構架方面的事，不用和我商量。”

 楊為民拿盒火柴就砸了過來：“好好說話。”

 姜辰伸手接過，順手放進兜裡：“也行吧，不過我可先說好，以後我可能沒有太多時間管理。”

 楊為民道：“你沒有時間，那就自己先把培訓部的事情安排好。反正培訓部要除出了問題，我們拿你是問。”

 姜辰嘆了口氣：“我感覺虧大了，一個副科長頭銜，又不給漲點工資，責任倒是一大堆。”

 楊為民連有些黑：“我說你小子咋回事，一天不是工資就是獎勵的，掉錢眼裡面去了？”

 姜辰道：“人窮志短嘛，這吃喝拉撒抽，那樣不要錢。你看最近我裝了個房子，連華子都抽不起了。”

 楊為民打開抽屜，拿出一條華子丟了過去：“拿去拿去，就當我個人獎勵你的，就少在這叫窮了。”

 姜辰也不客氣的伸手接過：“有袋子沒？我裝一下，我要就這麼拿出去，估計還沒等到下班就被人瓜分完了。”

 楊為民瞪了一眼：“沒有，自己想辦法。”

 陶源道：“行了行了，來說說培訓部落地的事情。”

 “想著大幾千人遲遲不能投入生產，我這心裡塞得慌，這事得儘快處理。”

 姜辰點點頭：“既然培訓部額，在工程科下面，就只能叫培訓小組，不能稱之為部了。”

 “既然培訓小組都劃給工程科了，那我就敞開說說我的想法吧。”

 然後，姜辰開始講他的培訓思路。

 先通過廣播站和通告欄，將這次試點培訓的情況宣傳出去，讓工人們知道有人一個月內晉升五級，好多人晉升3-4級的事情。

 然後開始公開報名，凡是3級及3級以下三鋼廠工人，都可以報名參加培訓。

 報名人數限定在一千人，名額用完報名結束。

 報名期間，後勤部負責籌備十二個培訓車間。

 當然並不是真要搭建12個車間，可以通過隔離的方式，將一個生產車間隔成多個車間，只要互相之間培訓不受太大影響就成。

 工人報名完成個，一百人一個小組，分配給各個培訓專員按照之前姜辰培訓的方式，開始培訓就行。

 現在一共12個培訓專員，還剩下的兩個，則是給工業部學習的人準備的。

 他們要了一百個名額，但考慮到其重要性，這兩個人一人培訓50個人就行。