第130章 提拔科長

 作為常繼傑的好兄弟及直管領導，李東沐在今晚的酒局中衝鋒陷陣，常繼傑跟在後面不間斷的服務著，每向一個領導敬酒，李東沐就介紹一次常繼傑。直到每位領導都喝盡興了，拍著常繼傑的肩膀喊兄弟有事儘管說的話時，李東沐才終於放緩了節奏。 

 整場酒局下來，五個人喝了五瓶茅臺酒，要不是明天上午還要開常委會，估計還得一瓶喝。 

 在中央八項規定出臺以前，這些縣鄉基層領導若是不會喝酒，那工作絕對不好開展，因此基本上都是一斤左右的酒量。 

 翌日，清晨。 

 李東沐如往常一樣早早的來到縣委大院，似乎昨天沒有喝酒一樣。 

 “茅臺不愧是好酒。”李東沐心裡喃喃道。 

 上午九點四十五分，在書記辦公室召開書記專題辦公會。 

 每當有重大議題或者人事議題時，都要提前召開書記辦公會，也就是人們常說的五人小組會議。主要包括縣委書記、縣長、專職副書記、紀委書記和組織部長。 

 書記辦公會的目的，就是為了統一思想，達成意見上的一致，以免在常委會上出現爭吵及擱置的局面。 

 中午十點鐘，常委會正式召開。 

 作為縣委辦副主任，李東沐自然有資格列席會議，只是在人事議題的時候需要回避。 

 今天的會議議題不多，商務局長孫勇將華盛醫藥項目引進作為三重一大的議題向常委會作了彙報。秦山鎮黨委書記周慶豐彙報了種植合作社及土地徵收等資源要素保障的進展情況，縣委書記陶陽特別做了強調，要求財政部門要千方百計保證前期資金，確保項目順利落地。 

 普通議題研究後，便進行了人事議題。 

 本次的人事調整範圍不大，主要是對鄉鎮的空缺副科級崗位進行補充，除了縣委辦陳巖下鄉任副書記外，組織部辦公室主任也下放到鄉鎮任黨委委員、副鎮長。 

 俗話說的好，近水樓臺先得月。在提拔晉升還未完全規範的2009年，縣委政府辦公室和組織部永遠都是提拔晉升的核心部門。