第130章 提拔科長

 至於兩個部門空缺出來的副科級職務，自然跟緊補上。 

 相比較前任科長陳巖，常繼傑唯一的劣勢就是事業編制，相比較行政編制的公務員，他還需要通過鄉鎮換屆選舉或者調任的方式調任為行政編制。 

 毫無意外，五人小組統一後的意見，在常委會上基本上都是全票通過。 

 常繼傑，正式通過副科級推薦。下步就要進行考察公示，基本上就是走一下流程。 

 常委會上午剛結束，組織部幹部科便安排考察組到縣委辦進行考察。 

 按照考察要求，需要召開辦公室全體幹部大會，並進行民主測評和談話。 

 常繼傑剛到縣委辦公室不久，李東沐擔心同事基礎不好，於是便從開始坐到考察結束。 

 看到縣委書記紅人的副主任坐鎮，沒有人敢不給這個面子。雖然是無記名投票，但是誰投了反對票或者發表了其他意見，都是能夠查出來的。 

 一個小時後，考察組向縣委辦班子反饋了考察意見。 

 考察結果為全票通過，無反對意見。 

 只需要度過七天的公示期，常繼傑便將正式踏入副科級這個領導門檻。 

 考察結束後，在李東沐的示意下，常繼傑提著公文包來到了陳偉明部長和孫國華主任的辦公室表達了謝意。 

 當常繼傑提著公文包來到李東沐辦公室的時候，立刻被他轟了出去。 

 “東沐，我沒別的意思，就是表示一下感謝。”常繼傑哭笑不得的說道。 

 “咱倆啥關係，這不是胡鬧麼？” 

 晚上，李東沐親自作陪，帶著考察組一行來到了川渝故事火鍋店。 

 儘管考察已經結束，但是禮節不能丟。 

 在一行人中，李東沐反倒成了職務最核心最重要的了，於是便將勸酒的重擔交到了常繼傑手上，畢竟自己太過主動，會讓大家放不開。