第354章 全市產業集聚區會議

 回想過去，暢享未來，這些都是在為當下鋪路。 

 “如今產業集聚區已經做到了50億元的規模，在全省70個省級園區中，排名45位。雖然比起以前有了很大的提升，但是依舊不夠顯眼。” 

 “按照三檔來劃分，臨川產業集聚區剛跨上第二檔的尾巴，稍有不慎，就有可能掉到第三檔。” 

 “產業集聚區也要和州山鎮一樣，既要定下招商引資和產業培育的目標，還要定下全省位次的目標。” 

 李東沐翻閱著2010年全省產業集聚區排名通報，陽城縣產業集聚區位居全省第23位，處於第一檔的最後一名，產業規模為85億元。 

 “如果將陽城縣作為對標目標，按照年均10%的產值增長率，陽城產業集聚區今年將會達到95億元。” 

 李東沐思索著，如果想要實現穩定超越，今年至少要衝刺100億元的產業規模。 

 以當前的土地和廠房空間來看，是可以支撐達到的。只是在招商引資的質量上需要再加強。同時，還要培育壯大本土龍頭企業。畢竟本土企業流失率更低，而且生存經營週期也更長。 

 “看來今年要攻下2-3家行業領軍企業了。” 

 …… 

 正月十七，全縣各級各部門正式步入工作狀態。 

 此時，已經進入了2月中下旬。 

 上午，李東沐召開管委會全體幹部會議，對今年的工作目標和工作思路進行強調和安排部署。 

 “同志們，新年新氣象，過去的成績已經歸零，新的征程已經開啟。從今年1月份開始，縣委縣政府履行工資翻倍的承諾，可以說，在座各位的工資水平遠高於全縣，甚至能夠達到市直單位的平均水平。希望大家不要辜負縣委縣政府的重託，在新的一年拿出一往無前的勇氣和精神，加快產業集聚區高速發展！” 

 加油打氣的話說完後，李東沐又分析了省級園區的現狀，並定下了“穩二爭一”的年度目標任務。 

 管委會的工作人員以年輕人居多，春節期間就已經享受到了親人朋友對高工資的仰望，當聽到李東沐說完成目標任務後還會有獎勵時，大家都像是打了雞血一樣。