第359章 公開選拔前夕

 二月中下旬，關於副縣級幹部資格公開選拔的方案已經醞釀成熟，並已經上縣委常委會研究審議。 

 作為產業集聚區管委會主任，李東沐自然已經聽說了這件事，而且縣委書記趙玉宏和組織部長陳偉明都已經和他談過話，在確定符合條件的情況下，李東沐也報了名。 

 下午三點鐘，縣委常委會再次召開，可以說是專題常委會。 

 “偉明部長，彙報一下通過資格審查的人員情況吧。”趙玉宏說道。 

 此時，幹部科科長急忙將人員名單和基本情況發放給各常委們。 

 “本次報名共有30人，經過篩選，符合條件的共有13人。其中，鄉鎮黨委書記3人，縣直單位一把手10人。” 

 “鄉鎮黨委書記是副縣級幹部的生力軍，為什麼這次報名的這麼少呢？”陳海洋問道。 

 “我們也私下了解過，很多鄉鎮黨委書記覺得自己鄉鎮的產業都沒有帶起來，覺得勝任的幾率不高。畢竟選拔方案上有試用期一年的要求限制。” 

 “縣直單位一把手就覺得能幹好麼？我看除了財政局局長和發改委主任以外，基本上都是邊緣單位。” 

 “可能，他們覺得影響不大吧。”陳偉明笑道。 

 對邊緣縣直單位一把手來說，無論贏與輸對他們都是一次機會，贏了就成為縣領導，沒有成功就繼續幹自己的邊緣局長。 

 “資格審查既然已經通過，準備什麼時候進行推薦資格的公開選拔？”趙玉宏問道。 

 “目前方案、人員、場地都已經準備就緒，我們計劃放在本週六進行，預計一上午的時間就能結束。現在提請縣委常委會研究審議。” 

 趙玉宏沒有直接表態，而是看向大家問道：“大家對時間有異議麼？同意的請舉手。” 

 說完，在座的常委們便紛紛舉起了手。對他們來說，哪一天都無所謂。 

 “好，既然大家一致同意，那就把時間放在本週六。” 

 “為了公平起見，我們特意從商都市聘請了產業發展中心的專家團隊作為評委。分值由三部分組成，專家團隊評分佔總分值的50%，常委們的打分佔40%，日常工作表現由縣委組織部出具，佔總分值的10%。”