第372章 牽線搭橋

 午餐時，李東沐將兩位老闆叫了過來，由宋柯將發展模式進行了詳細講解。 

 兩位老闆雖然學歷沒有李東沐高，但是對資本模式的敏感性還是比較強的。因此當他們聽完宋柯的講解後，瞬間便明白了。 

 “將公司進行估值，然後按照同等資金進行股權換算，公司估值高的，可以通過盈利後折算現金，或者公司估值低的，也可以補現金進行股權換算。是這個意思吧？”賈志強說道。 

 宋柯點點頭：“是的，我們紅杉資本注資佔股10%，金融風險和資源對接等方面的工作可以交給我們做。” 

 “如果對紅杉資本信任，我們可以提供公司估值和後續融合發展服務，整個過程預計持續將近2個月。” 

 說完，李東沐看向兩位老總。 

 “賈總，杜總，情況就是這麼個情況，你們兩個可以再考慮考慮，再想一想有什麼疑惑或者不滿意的地方，給你們兩天的時間考慮，然後給宋總一個回覆。” 

 杜超凡和賈志強對視一眼，然後點了點頭。 

 看到兩人沒有異議，李東沐起身端起酒杯說道：“宋總不辭辛苦為我們指導工作，讓我們共同舉杯，感謝宋總及團隊成員。” 

 “乾杯！” 

 臨川縣的工作風格就是這樣，喜歡將感情融入酒水中。 

 翌日，李東沐剛走進辦公室不久，賈志強和杜超凡便來到了辦公室。 

 “李書記，昨天回去想了想。這種模式對我們公司發展挺好的，既不用惡意競爭，也不用費心費腦，即便是折出去10%的股份，對我們來說也沒有太大影響，甚至還是一次躍升的機會。” 

 “經過和家人，以及我們雙方溝通商量，決定同意宋總的建議。選擇融合發展！” 

 聽到兩人的回答，李東沐發自內心的為他們感到高興。 

 不久的以後，兩人一定會感謝李東沐給了他們一次重大的機遇！