第411章 走訪調研

 週一，新上任的中層幹部齊聚李東沐辦公室。 

 看著各自崗位上的新面孔，李東沐心中底氣又增添了幾分。 

 “經過多人的競聘，你們成為了最後的佼佼者，也成為了政法委的中堅力量，希望你們能夠認真履行職責，對上做好溝通對接，對下做好指導督導，力爭將臨川縣政法工作再提升一個臺階。” 

 說完，李東沐又分析了當前臨川縣的工作情況，並對2012年的目標任務進行了明確和細化，指出每週要對工作進行盤點，每月進行排名通報，確保各項工作能夠如期按時完成。 

 工作安排部署後，李東沐又認真聽取了幾位股長的工作思路和工作舉措。 

 聽過之後，李東沐滿意的點了點頭。 

 此刻，他更加深刻的認識到，沒有不會戰鬥的士兵，只有不會指揮的將軍。 

 中層會議結束後，李東沐將馬超強、徐立康和田勝文三人留了下來。 

 “任職政法委書記將近一個月的時間了，目前委機關已經進行了調整，我準備到公檢法等機關進行調研，同時今日準備召開一次全縣政法工作會議，你們提前準備一下。”李東沐說道。 

 “李書記，以往召開的政法工作會議一般都是聽取公檢法以及司法、信訪部門的工作彙報，安排部署當年的工作，縣領導最後進行講話。” 

 李東沐聽了之後搖搖頭：“這種會議形式沒有太大意義，以往沒有政法委書記，所以只是按照上級要求流於形式。今年，我們要改變以往的形式，讓大會更有壓力感和緊迫感，讓一些落後的單位紅紅臉、出出汗。” 

 “這樣，政法工作會議的議程可以分為四項。一是聽取各政法單位的工作報告，不要穿靴戴帽，直接彙報主要工作，每個單位控制時長五分鐘，辦公室做好材料審核把關。” 

 “第二項，通報全縣政法工作開展情況，要點名道姓的指出哪個鄉鎮和單位的工作好，哪些不好，要對整體工作進行排名。同時告訴各單位，第一次不再要求大家上臺表態發言，如果工作持續落後，將會在月調度點評會上進行表態發言。”