第551章 釋放信號，年前人事調整

 11月中旬，全區重點工作調度會召開。 

 會議由區長溫馨主持。 

 大會上，常務副區長趙龍傳達了全市經濟運行會議精神，並通報了全區經濟運行情況。部分街道辦事處和區直單位作了典型發言，當然也有經濟指標落後的單位作了表態發言。 

 這些常規性的議程，就像是學生月考，考的成績好就發獎狀表揚，考的成績差就叫家長警示。 

 這些街道辦事處和區直單位一把手們還是比較要面子的，畢竟誰也不想在全區處於落後位次，誰也不想在全區幹部面前丟臉。 

 “下面，請區委書記李東沐講話，大家歡迎。” 

 李東沐起身向大家鞠躬，然後開始了講話。 

 “同志們，2013年是江海區加壓奮進的一年，也是碩果累累的一年。在全區上下的共同努力下，我們各項工作都取得了長足進步。尤其是一度在全市處於落後位次的經濟增速，也終於迎來了逆勢上升，經濟運行整體排名在全市位居第二。” 

 “成績的取得，離不開大家的努力。在此，我代表區委向大家致以衷心的感謝。” 

 “當然，看到成績的同時，我們還要清醒的認識到，當前工作中還存在諸多的問題，面臨著巨大的挑戰。前方標兵距離尚遠，後面追兵漸行漸近。我們要始終保持如履薄冰的高度警覺，和攻堅克難的奮進姿態，接續奮鬥，力爭實現各項既定目標任務。下面，就做好年底收官工作，我再強調三點意見。” 

 “一是統一思想，凝心聚力謀發展……” 

 “二是錨定目標，全力衝刺決戰果……” 

 “三是嚴格督導，查擺問題促提升……” 

 “同志們，距離2013年收官只剩下了不足60天時間，希望各單位能夠主動對照目標任務，全面梳理問題不足，建立問題整改臺賬，限時高質整改。督查室和各責任部門要發揮考核指揮棒作用，督查結果將納入年度考核，作為評優評先、職務晉升的重要依據。”