第551章 釋放信號，年前人事調整

 坐在主席臺上，望著臺下的幹部，李東沐決定在重點工作調度會上給大家來個猛料。 

 “同志們，按照區委幹部工作安排，在春節前，將對部分崗位進行人事調整。如果哪個單位或個人為江海區拖了後腿、抹了黑，區委將會毫不留情的將期拿掉。藉此機會，我也想向大家表明態度，千萬不要低估了區委的決心，因為不能履職盡責，就是和工作作對，就是和老百姓作對。” 

 “當然，我們也會根據年度工作表現，從中提拔一批優秀幹部，真正在全區營造務實重幹、奮勇爭先的幹事創業氛圍，以我們的辛苦指數，換取江海區老百姓的幸福指數，為江海區經濟社會快速發展做出更大貢獻！” 

 講話結束後，會場爆發出了熱烈的掌聲。 

 李東沐不喜歡開長會，也不喜歡講虛飄的大話，整個發言都是脫稿進行的，單憑這一點，就足以讓在座的領導幹部折服。 

 李東沐發言結束後，溫馨又對當前的重點工作進行了具體安排。 

 整體來說，今天的會議達到了預期效果。 

 會議結束後，參會的一把手們和往日嬉笑不同，每個人好像懷有心事一樣，匆匆離開會場，返回單位安排佈置工作。 

 散會後，組織部部長方欣第一時間來到了李東沐辦公室請示工作。 

 “李書記，您今天在大會上提到要調整幹部，我們組織部門已經做好準備，聽候您的指示。” 

 “方部長，幹部調整是個非常重要且引人關注的工作，尤其是要摸清各級幹部的工作情況和想法，同時還要做好乾部的思想工作。如果單憑主官聽和看，是無法做到精準調整的。” 

 “我覺得組織部要立刻著手，以幹部履職情況和工作出彩情況為依據，建立幹部實績檔案，同時結合江海區實際，探索一套切實管用的幹部使用辦法，真正做到有為者有位，優秀者優先。” 

 方欣點點頭，對李東沐的話深感敬佩。他是從市委組織部下派來的，從事幹部工作多年，也經歷了諸多幹部調整。但是李東沐的話，對他還是有了很大的啟發。