第573章 揭榜掛帥，衝刺下半年

 聽到李東沐這慷慨激昂的話，溫馨頓時鬥志昂揚。 

 此事敲定後，李東沐將區委辦、組織部、紀委主要領導一併叫到了辦公室。 

 這幾個單位都是常委部門，又都是強勢單位，在這幾個部門的強勢推動下，各個單位有不同意的意見也只能默默在心裡嘀咕。 

 “鄭毅書記，這項工作的具體執行由你牽頭負責，每到需要召開月度推進會前，將全區各單位工作完成情況向常委會進行通報一次，獎懲由常委會研究決定，凡是有意見的，都可以推到我的身上。” 

 鄭毅在聽完揭榜掛帥工作機制由自己牽頭推動是還有著為難，可是有了李東沐的表態承諾，他堅定的點了點頭。 

 三天後，工作方案和任務分解的初稿完成，幾位領導在一起商議後，再次進行了修改。 

 修改後，李東沐再次認真的進行了審閱，並讓區委辦下發了徵求意見稿，要求一天內完成意見反饋。 

 徵求意見稿下發後，很快在江海區引起了巨大反響，尤其是揭榜掛帥工作機制。 

 “李書記工作真是雷厲風行，這是要求每個單位、每項工作都要提升效能啊。” 

 “我就欣賞李書記這種作風，我們跟著幹也提勁。” 

 “唉，以後可是沒好日子過了……” 

 “真是的，我們這種清閒單位竟然也要參與招商引資工作，這領導真是瞎胡鬧……” 

 各種說辭，各種想法層出不窮。 

 可是，當徵求意見稿收回的時候，卻沒有一個意見被收回。 

 這種情況在工作中屢見不鮮，並不是因為覺得不合理或者不公平，也不是不可能完成，而是這種方式讓單位一把手感受到了壓力，但是又不願意一直面對這種壓力，也不願意打破當前習以為常的工作狀態。 

 如果將意見反饋給區委，迎接的便是區委書記“請喝茶”。