第679章 振興辦全面提升

 “學長，我……” 

 話未說完，鄭曉彤便接到了單位紀檢組打來的電話。 

 …… 

 自從鄭曉彤接完電話離開後，李東沐便再也沒有見過她的身影。 

 培訓再次恢復了平靜，李東沐也過上了幾天怡然自得的培訓生活。 

 白天，參加培訓；晚上，回家休息。 

 期間，在趙玉宏和張有龍的介紹下，李東沐和省農業廳、財政廳、教育廳、勞動廳等單位也建立了聯繫。 

 面對這些廳長們，李東沐基本上可以和他們平起平坐。畢竟這些外人認為的“大佬”們大多都是從市委副書記的位置上提拔起來的。而李東沐在三十歲前已經到達了這個層次，而且發展前景依舊是一片大好。 

 8月上旬，全省振興攻堅培訓班結業。 

 這是第一批參加振興攻堅的幹部，返回各自崗位後，將開始長達四五年的持續攻堅。 

 返回奉賢市後，李東沐第一件事便是到市振興辦進行調研。 

 市振興辦作為市政府辦管理的正處級單位，同樣在市委市政府大樓辦公，只是單位只有不足二十個人，除了袁俊傑以外，還有兩個同樣年過半百的副主任，兩人雖然在這裡任職，但是同樣承擔著市政府辦的具體工作。另外的中層幹部，基本上對振興工作一無所知。 

 李東沐和單位成員座談後，又單獨和袁俊傑進行了溝通交流。 

 經過這次培訓後，袁俊傑對這項工作有了全面的認識，更加感覺到了自己的力不從心，於是再次向李東沐請求調離。 

 面對袁俊傑的請求，李東沐自然是同意的。只是對於他個人調離並不滿意。在他看來，市振興辦要全面按照省級職能進行全新設置，人員、資源、場地等都要重新配備，為打好這場硬仗做準備。 

 “袁主任，你將單位的人員數量、年齡結構、知識層次、業務開展等情況儘快梳理彙總，今天晚上八點前，我要看到報告。” 

 “至於你說的調離事宜，我也會和書記、市長進行溝通的。”