第321章 不似人臣

 以前好像兩個人關係還好，就算有點口角，但沒有什麼現在這麼明顯，也不知道從什麼時候開始的，但凡是碰到一起，一句話也落不下。

 “行了，行了，有完沒完，工作上一堆煩心事，你們又要幹什麼，真要閒著了，該回自己公司忙著去。”

 這個打架的事情也確實是讓江遠鬧心，你要說事情大吧，其實也算不上什麼，連個立案判刑的都夠不上。

 但你要是說事情小吧，周圍那麼多跟自己競爭的對手在呢，不管是輿論，還是其它，有個毛病恨不得拿放大鏡看他，真的是讓江遠也應對的煩了。

 現在身邊再有兩個女人在那陰陽著說話，平時能當個情趣，現在江遠只剩下“哎呀”了。

 胡微微看鄧元元坐在那裡也沒有走的意思，忍了好一會兒，這才對江遠說起正事道。

 “江哥，我覺得你現在要考慮的不是怎麼處理員工跟其他人打架的事，而是你整個管理團隊現在該重新考慮是不是換一個了。”

 “換團隊？換什麼團隊？”

 江遠讓胡微微的話說的一怔，怎麼好好的說起換團隊的事情。

 關鍵是於珍和張豪他們做的也還算不錯，各個分站現在運行的也挺正常，換團隊是什麼意思？

 胡微微不屑的道。

 “還能是什麼團隊，你的管理團隊唄。

 你好好想一想，現在於珍和張豪他們做的事情，有哪一項是一個管理團隊的領導應該做的事。

 有困難，擔責任的所有事情，都要反饋到你這裡，不光不能替你處理問題，反而還要給你增加難度。

 當然，也不是說他們工作能力不行，最起碼在執行方面還是能過得去的，但是一個公司，如果僅僅會執行，那是會出問題的。

 你找他們來是要幹什麼呀，是不是要替你分擔身上的職責和工作？

 如果只是單純的去執行，那他們合適，可是從這件事情你可以看出來，連打架這點小事兒要解決，都得讓你來，這合理嗎？

 真要是想解決，只要不是有人提前做好準備，這個消息你都不應該聽到，他們自己就處理了，犯得著這時候讓你全部來處理嘛。