第321章 不似人臣

 一個正經好的管理團隊，不就是應該把所有可能發生的問題，想在前面，提前扼殺在萌芽當中，即使發生了也會及時處理，而不是單純的反饋給你。

 看似大家都很忠誠，但這些人真的是你需要的嗎？”

 胡微微的話，句句如刀，扎的江遠好像是有點兒清醒過來。

 於珍和張豪他們的工作能力，其實江遠感覺還挺滿意的，最起碼大部分的常規事情不用他操心，只要管理一些財務人事方面的事情就行。

 但是如果市場上出現什麼問題，好像還真跟胡微微說的一樣，不單單是反饋給他，更是連這個問題本身都扔到了他身上，最後還得他決定怎麼處理。

 說不對吧，但好像還跟自己挺坦誠，你要說對呢，無形中又增加了自己很多的工作。

 本身江遠自己就不是一個能力出眾的人，能指揮下大的方向就已經是超出了他的能力。

 江遠不由的琢磨著，難道真應該換一個管理團隊嗎？

 “元元，平時你也是這麼感覺的嗎？”

 鄧元元留下找江遠，是想跟他說將影視公司擴展成廣告公司和影視公司兩部分的事情，沒想到聽說了胡微微的這個想法。

 仔細想一想，今天還有近段時間於珍和張豪他們的所作所為，不得不說鄧元元也有點兒贊同胡微微的說法。

 江遠的能力別人不清楚，她還是知道底細的，大事幹不了，小事還糊塗，就是能當個吉祥物，當個老闆負責出錢就行。

 其他的所有麻煩應該底下人都替他解決好，如果解決不了，那他招這些人有什麼用處呢？

 何況現在幾乎像是這種得罪人的事都反饋上來了，開除一個人可不是簡簡單單說一句話就行，背後還揹負著挺大的壓力呢。

 於珍和張豪倒是從這個漩渦中脫身，卻把難題扔在了江遠的身上，用一句古語描述，那就是不似人臣。