第65章 怎樣才能造成全國性的轟動

 自從未來公司開完第一次正式會議後，顧程就已經逐漸將權力下放給了公司的總經理和四大總監，他則將全部精力投入到了與大毛子國以物易物的生意中去了。

 經過了一個月的籌備，一切都已經進入正軌，現在的未來公司高層這才終於沒有那麼忙了。

 “顧總，未來超市的員工已經培訓了接近一個月了，您要不要去見一見員工們？”

 這一天，處理完繁忙的事務之後，顧程又召集眾人一起吃了一頓飯，又瞭解了一番公司各部門運作的情況後，未來超市總負責人韋海泉向顧程提出要不要去未來超市的員工培訓基地瞧瞧。

 哦不，經過一個月的努力，韋海泉已經成功將那個臨時去掉，正式成為了未來超市總負責人，而原來的人事總監的職務則是暫時移交給了白蕾蕾，直到海德國際那邊找到合適擔任人事總監來頂替她為止。

 顧程想了想，今天下午剛好也沒什麼事，便笑著開口道:“基層員工們的培訓對於公司未來的發展來說可是重中之重，我身為公司老闆，當然要去看一看員工們的。”

 韋海泉笑了笑，拿起放在桌子上的公文包就帶著顧程前往了未來超市員工的培訓地點。

 未來公司給未來超市員工們準備的臨時培訓基地離他們的臨時辦公地點並不是很遠，地點就在萬黎商業廣場附近的一個倉庫，從辦公地點開車過去用時最多不會超過十分鐘。

 倉庫的佔地面積特別大，除了作為員工的培訓基地外還是帝都附近與大毛子聯盟以物換物的臨時倉庫。

 雖然條件有些簡陋，但是在簡單添置了一些東西后作為員工的臨時培訓地點完全足夠。

 當然，這個臨時培訓基地也只是臨時租用一下，等到未來超市旗艦店發展起來之後，就會重新選址修建一個專門用來培訓員工的基地。

 到時候，這個新的員工培訓基地將作為未來超市培訓總基地，培養以後各大分基地的骨幹力量。