第三百五十五章 前所未有的想法

 “說實話，這個流程執行了數十年，歷經實戰考驗，也不曾出現過什麼大的紕漏，但依我個人的淺見，這個流程在設計之初留下的許多冗餘，已經嚴重拖累了決策效率——

 “一方面，機要軍需官負責制定計劃，但他卻不在現場，信息主要來源於遠在軍區的前線軍需官，可無論軍需秘書如何盡職盡責，這其中所耗費的時間是無法被我們所忽視的；

 “另一方面，後勤方案最終得以拍板，必須要得到軍務部和政務院的聯合審議、通過，但政務院的官員們卻不會前往軍區實地考察，後方的他們更傾向於減少賬面上的數字，而非總是專注於強調軍備的更新換代，這種在觀念上的不協調才是最為重要的問題，不得不重視。

 “綜上所述，我個人認為，應當改革現有軍需官制度，建立一個聯合辦公室！”

 聯合辦公室……政務院的官員們不明白，為什麼這位殿下會突然提到他們，所談言辭聽上去似乎還對政務院有些不滿，但這個有些陌生的詞組也自然引起了他們的興趣，讓他們細細揣度：

 在當代王國，辦公室是一個在政務體系中已經運行了許多年、行之有效的制度模式，不同的辦公室所擁有的職級截然不同，所行使的職權也完全不同，但它們都有一個共同點——

 每一個辦公室的設立，都意味著王國在某一領域進行了一定程度的制度深化，並據此取得了相應的成果，因此留下了可以長期存在、形式較為固定的職能辦公室。

 可話雖如此，政務院的辦公室只可能歸屬於政務院，軍務部的辦公室亦絕對不可能同政務院相溝通，這也是自職能辦公室制度建立以來，所有王國官員心照不宣的一個“默契”。

 “聽上去是一個很大膽的說法啊，在我們看來，這種觀點實在是頗為激進了，也只有殿下才有立場提出這種建議了，畢竟您也是知道其背後的原因的。”

 沒過多久，來自軍務部的一個聲音率先打破了眾人的沉默，艾爾弗雷德循聲望去，看到了一位身形挺拔的男子，但從外表看來，他似乎不應該與一眾執政官並列：