乘風破浪 作品
第690章 集團構架試行改革
那麼就不可避免的會進行一系列的兼併和投資控股,所以他才決定先把構架弄出來試行一下。
一方面可以讓大家先適應變化,一方面公司少也有少的好處,可以視具體的情況進行構架調整。
“大家肯定最關心二級集團負責人的位置會由哪些人擔任是吧?”李秀成笑著說出了大家最關心的問題。
立刻眾人齊刷刷的點頭!
看得胡英梅和李秀成都笑了起來。
李秀成讚道:“好,都說不想當將軍的士兵不是好的士兵,那麼不想升職加薪的員工肯定就是混日子的人!
這種人我們集團也不稀罕!
之前我就說過,我們集團員工談錢不可恥!
今天我還是要說,只要心思正,行得端,哪怕你是一個普通員工去競爭經理職位,只要你有能力又可以勝任也不是不可能!”
聽到這句話,底下眾人卻是不以為然。
這就有點誇張了,雖然錦繡集團李秀成一直跟下面的人強調知人善用,不拘於學歷用人。
但是大家執行起來總不可能每個人都去看特長吧?
開玩笑,誰能有那個精力?
所以,大家雖然有心執行,但大多還是在學歷以及以往表現上著眼,畢竟這樣一來也算是有個用人標準了,至少不會任用太離譜的下屬辦事。
“所以,從某種程度來說,接下來我們集團將實行比拼制度。
研發團隊拼研發成果,銷售公司拼銷售成績,體育公司拼的是營業額,品牌名氣以及額外附加價值。
自然科技公司就要拼產品,拼營業額,拼科技含量!
稍後總公司會下重新下發晉升制度,主要是進一步細化各個分公司,各個職位的晉升管理條例!
一句話,有能力的你就上,沒有能力的你就讓位置!
不適合這個崗位的你可以申請調離,但做不出成績也就不要怪公司不講情面進行處罰了!”
眾人聽得心中一凌,這麼看來,一向寬厚的李總這一次是要動真格的了!
估計有人要遭殃了!
一方面可以讓大家先適應變化,一方面公司少也有少的好處,可以視具體的情況進行構架調整。
“大家肯定最關心二級集團負責人的位置會由哪些人擔任是吧?”李秀成笑著說出了大家最關心的問題。
立刻眾人齊刷刷的點頭!
看得胡英梅和李秀成都笑了起來。
李秀成讚道:“好,都說不想當將軍的士兵不是好的士兵,那麼不想升職加薪的員工肯定就是混日子的人!
這種人我們集團也不稀罕!
之前我就說過,我們集團員工談錢不可恥!
今天我還是要說,只要心思正,行得端,哪怕你是一個普通員工去競爭經理職位,只要你有能力又可以勝任也不是不可能!”
聽到這句話,底下眾人卻是不以為然。
這就有點誇張了,雖然錦繡集團李秀成一直跟下面的人強調知人善用,不拘於學歷用人。
但是大家執行起來總不可能每個人都去看特長吧?
開玩笑,誰能有那個精力?
所以,大家雖然有心執行,但大多還是在學歷以及以往表現上著眼,畢竟這樣一來也算是有個用人標準了,至少不會任用太離譜的下屬辦事。
“所以,從某種程度來說,接下來我們集團將實行比拼制度。
研發團隊拼研發成果,銷售公司拼銷售成績,體育公司拼的是營業額,品牌名氣以及額外附加價值。
自然科技公司就要拼產品,拼營業額,拼科技含量!
稍後總公司會下重新下發晉升制度,主要是進一步細化各個分公司,各個職位的晉升管理條例!
一句話,有能力的你就上,沒有能力的你就讓位置!
不適合這個崗位的你可以申請調離,但做不出成績也就不要怪公司不講情面進行處罰了!”
眾人聽得心中一凌,這麼看來,一向寬厚的李總這一次是要動真格的了!
估計有人要遭殃了!