第690章 集團構架試行改革

    在眾人驚訝時，李秀成終於說到了正題:“同樣，在事業部負責人，二級集團負責人的選擇上面，我也會參考大家的表現，儘量從內部佼佼者中挑選出來。

    但，大家要注意，我說的是儘量，而不是一定，因為集團負責人可不只是要負責單一的公司業務。

    而是要負責進行整個相關行業的業務規劃。

    就相當於狼群中的頭狼，你不但要有強大的戰鬥力更要有眼光，有智慧，要能夠帶領整個團隊向好的方向發現！

    所以，想要當集團負責人，能力、膽量、眼光、智慧以及對集團的忠心缺一不可！”

    眾人心中凜然，這要求不可謂不高！

    但想想也正常，因為越是高位的人能力不配位造成的危害就越大！

    “所以，集團構架現在進行了變更，但是暫時並不會確定集團負責人，而是會由相關公司負責人進行協商配合我進行管理。

    然後我們定個兩年之期，在這兩年裡表現最突出者，將任代理負責人，然後一年的代理試用期，期限內表現的好就由他正式擔任負責人！

    表現不好就換人！

    當然，代理負責人也是負責人，這待遇會跟負責人一樣。”

    一聽到要兩年的比試時期，底下眾人有些失望，但馬上又振作了起來，畢竟有這個機會再次一步總比現在這樣大家一直平級的強。

    尤其是江美華和孫旭明兩人，下意識的望向了彼此，兩人目光中在空中交匯，剎那迸出的火光都快具現出來了。

    只一瞬間，兩人就讀懂了彼此眼中的戰鬥慾望。

    她們兩人負責的公司是集團科技側的支柱，未來的科技產業集團負責人極大可能是她們兩人之中決出。

    現在大家本就因公司分家而多有嫌隙，誰也不服誰。

    正好，這就是一個決出勝負的機會！

    “好了，接下來我再宣佈一下有些公司的調整變動。

    胡長安卸任營銷公司總經理職務，營銷公司將由周桐接任！”