第120章 微縮的公司模式

    時間長了，慢慢的就沒有人再提出好的建議和方案了。

    因為這是典型的吃力不討好。

    到最後，這家公司就逐漸的走向衰落。

    人人都成了混吃等死的廢物。

    有些新人剛進公司的時候還雄心萬丈，經常發表意見，還覺得自己的見識比那些老員工要強。

    其實，等到過了一段時間，他才會知道，別人都是從他這個狀態過來的。

    職場最重要的一個生存法則:多做多錯，多說多錯；不做無錯，不說無錯。

    寧可無功，但求無過。

    那些曾經輝煌過的公司，都是在這樣的企業氛圍下垮下去的。

    吳瀟所在的三組，就像是一個這樣的企業。

    因為吳瀟花了積分買下了斧頭，所以，建造窩棚的重任就落在了吳瀟的身上。

    吳瀟嘆口氣，好在他經常鍛鍊，身體底子好，幹一些活，也算不上什麼。

    兩小時後，吳瀟已經搭建起了一個簡易窩棚的骨架。

    他用九根手臂粗細的筆直的樹木搭建了一個三角形坡度的骨架，將樹皮剝了下來。

    南宮新月帶著吳曉月摘了一些野菠蘿後，也過來幫忙。

    她們兩個將剝下來的樹皮結成繩子，然後在骨架上拉成網狀。

    現在就差芭蕉葉了。

    有了芭蕉葉，就能形成一個簡易的窩棚，這樣最少不會在夜裡淋雨了。

    但是天已經黑了，而天空，也越來越黑，顯然又有一場雨要來。

    這個時候，吳峰和吳正陽才走了回來，他們手裡提著一串的椰子，很有成就的邊走邊說道:“我們這次收穫太大了。砍下了幾棵樹的椰子。足夠我們這段時間的飲用水了。”

    走到近前，吳正陽臉色就變得不好看了:“你們怎麼搞得，到現在才搭了這麼小一個窩棚。吳瀟，我給你的麵包，白給你吃了。什麼玩意，連雨都遮不住。”

    要不是吳瀟餓的沒力氣，他差一點就衝上去用斧頭就把這個傢伙給砍了。

    吳瀟看看其他人，向才哲卻像是沒聽到一樣，只是盯著地面看。