第633章 領導找自己談話

 同時，侯小偉部長也積極與航空公司和相關救援機構進行聯繫，提供必要的信息和協助。他確保救援人員及時到達，並組織人員清點乘客名單，以確保沒有人被遺漏或受傷。

 在等待救援的過程中，侯小偉部長不忘關心每個人的身體狀況。他與醫護人員一同檢查受傷者，並組織分發急救藥品和物資。

 幾個小時後，救援隊伍終於趕到現場。侯小偉部長積極配合並指揮著救援行動，確保每個乘客都得到了妥善照顧和轉移。

 最終，經過大家的共同努力和侯小偉部長的帶領，所有乘客成功撤離了飛機，並得到了及時的救援和醫療救治。雖然事故造成了一些輕微傷害，但沒有造成嚴重傷亡。

 事後，在接受媒體採訪時，侯小偉部長謙虛地表示自己只是盡了一個公民應盡的責任，並稱讚了其他乘客和機組人員在這場突發事件中展現出來的勇氣和冷靜。

 這次飛機事故讓侯小偉部長深刻感受到生命的脆弱和珍貴。他表示將進一步加強對飛行安全的重視，同時也希望通過這次事故的經歷，進一步推動相關部門加強航空安全管理和應急救援能力的提升。

 市委組織部部長侯小偉召開了一次重要會議，討論了飛機場董事長的人選問題。然而，在會議上出現了意見分歧和爭論。

 會議室內氣氛緊張而沉重，各位與會者都帶著嚴肅的表情坐在自己的座位上。侯小偉部長坐在主席臺上，看著桌面上擺放整齊的文件，他清了清喉嚨，開口說道：“各位同志，我們今天聚集在一起就是為了確定飛機場董事長的人選問題。這個決定至關重要，涉及到我們城市航空運輸業的發展和形象。”

 會議室內立刻變得安靜下來，每個人都投射出期待和緊張的目光。

 侯小偉繼續說道：“根據相關調查和評估報告，我們需要一個有豐富經驗、責任心強，並具備卓越管理能力的人來擔任飛機場董事長。目前有兩個候選人：李明和王紅。”

 李明是一位資深航空專家，在航空領域擁有多年經驗，並曾在多個航空公司擔任高層職位。他具備紮實的專業知識和廣泛的人脈資源，被認為是一個非常有競爭力的候選人。

 而王紅則是一位年輕有為的企業家，曾經成功創辦過一家航空公司，並在短時間內取得了不俗的成績。她富有創新精神和決策能力，被視為一個潛力無限的候選人。

 侯小偉部長繼續說道：“我希望大家就這兩位候選人展開討論，並提出自己的觀點和建議。我們需要權衡各種因素，選擇最適合飛機場發展需求的董事長。”

 會議室內立即掀起了激烈而熱烈的討論。一些與會者認為李明作為資深專家，具備豐富經驗和穩定性，在保證飛機場運行安全和穩定方面更加可靠。他們強調李明對航空領域的瞭解和熟悉程度將對飛機場未來發展起到積極作用。

 然而，另一些與會者則支持王紅作為董事長候選人。他們認為王紅年輕有為，具備創新思維和敏銳的商業眼光。她的成功經歷證明了她在管理和決策方面的能力，並且能夠帶領飛機場走向更加開拓與發展。

 爭論不斷，雙方都堅持自己的觀點並提出了一系列理由支持自己的候選人。

 侯小偉部長靜靜地聽著每個人的發言，並時不時地做出記錄。他深思熟慮，希望找到一個既能平衡各方利益，又能推動飛機場進步發展的董事長人選。

 最終，在激烈討論和充分權衡之後，侯小偉部長宣佈：“根據大家的意見和建議，我們將選擇李明作為飛機場董事長。他在航空領域擁有豐富經驗和廣泛人脈資源，可以為飛機場穩定運行、安全發展提供有力支持。”

 會議室內頓時響起了掌聲和贊同之聲。大家都認可這個決定，並對李明擔任飛機場董事長表示祝賀。

 會議室內的氣氛漸漸緩和，侯小偉部長看著大家的表情，微笑道：“感謝各位同志對這個問題的積極討論和建設性意見。選擇董事長是一個重要決策，我們需要在考慮各方面因素的基礎上做出明智的選擇。”

 他繼續說道：“我理解大家對王紅作為董事長候選人的支持和認可，她年輕有為、具備創新能力，對飛機場未來發展有很大潛力。同時，李明作為資深專家也具備豐富經驗和穩定性，在保證飛機場運行安全和穩定方面更加可靠。”

 侯小偉部長停頓了一下，然後繼續說道：“在這樣一個關鍵崗位上，我們需要一個既能夠注重航空安全、保障乘客利益，又能夠推動飛機場現代化發展的領導者。因此，我建議我們可以將李明和王紅兩位候選人結合起來，組成一個由兩人共同擔任董事長職務的團隊。”

 這個提議引起了與會者們的興趣和思考，他們開始積極討論這個想法的可行性和優勢。

 副部長宋丹舉手發言道：“這個提議很有創意，李明和王紅各自具備不同的優勢和特長。他們可以相互補充，形成一個強大的領導團隊，帶領飛機場走向更加成功的未來。”

 楊萬才也表示贊同：“確實，李明作為資深專家可以提供穩定和可靠的管理經驗，而王紅則能夠注入新鮮思維和創新理念。兩人共同合作，必將推動飛機場在航空運輸業中取得更大突破。”