第八百九十章 企業魄力

　　“我想這不是工程師在測試產品中第一次出現意外，當然也不會是最後一次。我們能做的只是儘量避免和彌補，其他真得沒什麼可說。”

　　“至於你問道賠償其家屬多少錢，我想在生命面前再多的錢都變得沒有意義。不過現在除了金錢，還真不知道要如何補救。這是一個世紀難題，希望後人能夠完美解決。”

　　“尼古拉斯今年40歲，黑雲會按月支付其薪水。這個過程是60年，期間會根據薪資水平進行調整，保證不會低於現有工程師。”

　　“同時公司還會拿出200萬美元補償他的家人，保證三個孩子能夠接受最好的教育。畢業之後可以優先到黑雲集團工作，並且擁有優先考核以及提拔權限。”

　　“這些只是公司的一點心意，對孩子來說最好教育就是父親的關愛。這些其他人都給不了，因此在這裡只能對尼古拉斯三個孩子說抱歉。”

　　包首富可謂誠意滿滿，至少還沒有聽說給死人發工資的企業。而且還是按照活到100歲來發放工資，這是什麼操作，著實讓人看不懂。

　　包子軒承認自己有責任，可是有沒有完全承認。此時大家已經不關心這些，賠償金額以及方式才是大家感興趣的話題。

　　同時媒體記者也算真正見識到包子軒的魄力，當然也包括黑雲集團的人性化管理。這樣的企業是讓員工完全沒有後顧之憂，可能因公殉職比一直工作賺的還要多。難道包首富不擔心有人故意造成意外，讓家人受益。

　　世界上可是有不少人被生活所累，走極端的人可不少。

　　其實這個問題還真有想過，後來發現想得有點多餘。很多職位想死沒那麼容易，總不能自殺吧！那樣公司能夠賠錢給家人，最多慰問一下。包子軒就是再有錢，也不會這麼幹。

　　還有一點就是黑雲集團的福利、待遇問題，可以說在行業內很難找到第二家。員工直系家屬醫藥費全部報銷，子女教育公司全管。花錢地方几乎沒有，有幸福生活不過，誰還會走極端。

　　果然有一個記者趕緊問題：“包先生，您就不擔心其他員工會效仿嗎！”

　　這是什麼意思，難道說擔心員工故意給自己製造意外，也就是所謂的自殺。美國人想法還真奇怪，看來其他企業應該有發生過類似事件。

　　包子軒霸氣的說道：“我明白你說的是什麼意思，不過自認為還算是一個合格老闆。雖不能保證對每個員工關心都夠，但至少能保證他們在生活上沒有後顧之憂。”

　　“黑雲集團實行員工子女教育全免費制度，也就是說員工的兒子、女兒、孫子、孫女、外孫子、外孫女，義務公立學校費用全部由黑雲集團承擔。”