第六百七十三章：拿下人事科

               　　韓立這邊把張超美安撫好了後，現在時間也差不多了，現在剛好帶她去醫院的最後一站食堂走一趟，這個地方可不一般，一些普通員工都需要認真對待的地方。

　　如果說後世的那些食堂阿姨的“手抖神功”只不過給你抖掉兩片肉、一些菜的話，在這裡他們絕對敢明晃晃、不加掩飾的給你明顯不夠量的菜，或者說給你最差勁的飯菜。

　　鬧？爭取屬於自己的那份利益？

　　別搞笑了，大家都是正式職工鬧開了誰怕誰，留點臉面的說操作失誤下不為例，下次該怎麼樣還怎麼樣，甚至遇到小心眼記仇的還會變本加厲。

　　伱要是不依不饒撕破臉的話，對方也不會管著你，一句話這麼多的職工人家不針對別人專門針對你？你為什麼不反思一下自己哪裡做的不對？

　　至於想打架動粗的話就更好笑了，食堂裡面男的都是膀大腰圓、人數眾多，動不動就拎著菜刀、擀麵杖就問你怕不怕？

　　女同志撒潑？賣慘？

　　這個就更不行，食堂裡面女同志大多是都是嬸子、大媽級別的人物，她們什麼樣的人沒見過，什麼陣仗沒經歷過，一般人的那點計量在她們面前根本就玩不轉。

　　撕扯、叫罵這些嬸子、大媽馬上就會讓對方知道桃花為什麼這麼紅，分分鐘教你做人，要知道這個年代的食堂可沒有什麼機械化，無論切菜、蒸饅頭全都是憑著一膀子力氣。

　　一個食堂裡面的人要供應超過他們十幾倍甚至大幾十倍、甚至上百倍的人“按時”用餐，而且還是一天三頓，沒點力氣、身體弱的人根本幹不來，真打起來一般男同志都不是這些大媽的對手。

　　文的還是武的在食堂面前都不好使，要不你就別得罪食堂的工人，要不你就有著足夠高的職位或者背景，什麼都沒有還想強來的話，那麼你很快就會發現，自己被所有的窗口集體針對了。

　　所以韓立要是不帶著張超美過來一趟的話，那她這個過來進修的小衛生員不算是醫院內部的職工，被食堂這些人刁難、針對的可能性很大。

　　韓立帶著張超美到食堂吃飯的時候，向這裡的人介紹她跟自己是一個村的，還是半個徒弟，往後要在醫院進修一段時間，請大家多多關照這事基本上就搞定了。

　　這些話讓這些人給張超美特意多打菜、打好菜不可能，但是起碼能讓她避免遇到手抖的情況，

　　因為沒什麼人會因為一點飯菜去得罪一個主抓人事科的副院長，這可是管著他們從福利、分房、提幹、到子女上學的科室，人家根本就不用專門針對那個人，只需要在合理的範圍內卡一下就能讓你受不了。

　　.

　　縣裡面上次開完那個會之後就是陽曆年了，老百姓可能不會把這個日子當回事，大家眼中最重要的就是清明和春節，因為年代的關係，八月十五這個中秋節在大家眼中都不是那麼重要，更不要說一個無關緊要、沒有什麼意義的洋節了。

　　但是在單位裡面的情況就不一樣，過了陽曆年就證明一年的工作到頭了，該交接了交接了，該結算的結算了，該上報的上報了，該總結的總結了，接下來要是沒有特殊情況的話，大家安心等單位發過年的東西，最後等著過春節就行。

　　但是今年因為上次的那個會變的跟往常有點不同，縣裡面的人心有些浮動。