第32章 第一次開會

　　李月琪話音剛落，臺下又是一陣激動的議論聲。這已經算是變相給大家加工資了，房補每個月1000元，飯補每個月900元。剛才還覺得李月琪在空談吹牛的人，現在也都相信了老闆的話，他是真心想改善的員工的生活。

　　李月琪繼續道：我一直覺得，公司和員工應該是一體的，員工的福利待遇好了，工資高了，工作才會更舒心，這樣才會更加認證的去工作。你們認證工作了，公司才會變得更好，所以我希望每一個員工都能與公司共同努力，共同發展。所以我會想發設法先解決你們生活上的麻煩，這樣你們工作才會更加努力。”

　　“還有車補和話補，你們於總和鄭總知道，我反正是沒有私家車，每天都在乘坐網約車或者公家車上下班。根據我的個人經驗，交通費每個月坐公交的話大概60塊錢，加上偶爾的網約車，每個月150塊錢就差不多了。那些開車的可能不夠，油費你們自己掏一點。電話費的話我不知道你們用的都是什麼套餐，我用的是移動的冰激凌無限流量套餐，每個月99元。這樣吧，話補每個月定在100元。我覺得應該夠了。不夠的你們自己出吧。”

　　“衣食住行，衣服的話公司每年會給你們定做兩套制服，可穿可不穿。個性化的東西我不管，你們自己去找你們男朋友或者女朋友去解決，我管的太多我怕他們會不高興的。””

　　說著下面又是一陣開懷大笑，老闆如此親民，大家也都少了幾分畏懼和陌生感。

　　“另外，我一直覺得公司是一個大家庭，既然是大家庭，彼此之間就該有所關懷。比如過生日時，公司應該有一份賀禮，結婚時，公司應該有一份祝福，家庭有困難時，公司應該有一份補助。這些方面各位高管可以完善一下制度，也許不會很多，但是起碼代表了公司的一份心意。”

　　會議室的員工們議論紛紛，大家都非常興奮，沒想到剛剛加入公司，就給了這麼多福利。