第 156 章 高調做事，低調做人

               　　這次來宣傳報道奇蹟投資公司的是兩家很有影響力的機構，電視臺的《經濟兩刻鐘》和華國證券報，都是在國內非常有影響力的新聞媒體。

　　兩家媒體同一天到達中州，分別瞭解和採訪了奇蹟投資的高管和普通員工，對李月琪本人的採訪則被他帶偏了，沒有談他主導公司具體投資的事情，反而大談理想主義情懷，談公司的人文關懷，談公司的社會責任之類不著邊際的東西。

　　反正上面喜歡聽，他也喜歡說。至於為什麼能賺這麼多錢，他責辦功勞都推給了下面的員工，什麼沒有完美的個人，只有完美的團隊，什麼集體主義，團隊協作，人才戰略等等，給普通人營造出一種這個公司誰都很重要，誰來都可以玩得轉，他這個老闆反而是個躺贏的主。

　　而且為了配合他不想被曝光這一要求，電視臺的《經濟兩刻鐘》欄目，可以用一盆花擋住了鏡頭，有些時候還可以做了模糊化處理，總之想盡一切辦法，避免過多的暴露自己的信息。

　　兩家媒體的記者是瞭解這些金融大佬們的心思的，國內玩金融的大佬都很低調，高調的不是進了監獄就是進了盒子。所以李月琪的顧慮也可以理解，他們也都很配合。不過幸好奇蹟公司內還有很多高管和員工可以採訪，這些人都是李月琪從各地蒐羅來的人才。比如證券投資部的安在天，那簡直是李月琪以養蠱的方式，選拔出的證券投資的天才，對市場的分析和判斷既精準又果斷，一個醫學院的畢業生，卻成了一家投資公司的高管，這本身就是很有噱頭的一件事。

　　還有剛剛加入公司的方南山，當年在國企擔任過企業高管，來後又在華爾街的投行混跡多年，絕對有真材實料。對國際國內的政策分析和趨勢研判，讓很多人都有一種耳目一新的感覺。

　　還有華清大學畢業的秘書孫曉雨，曾經出任過國企高管的鄭立山，在魔都闖蕩多年的許丹晴等等，都是業內非常稀缺的高端人才。