第 156 章 高調做事，低調做人

　　擁有這樣一支英傑雲集的管理和分析團隊，奇蹟公司的成功就有了很合理的解釋。不過那些記者也都是人精，他們可以看出，整個公司，從高管到員工都是確實是非常厲害的人才，但是能讓這麼多人才都心悅誠服，踏實工作的那個人，才是真正的厲害人物。

　　不過這些並不是他們這些媒體所要關心的東西，而且按照華國的規矩，也從不提倡把所有功勞都歸功於某個單一的個人。他們要的只是一個合理的解釋，一個振奮人心的傳奇故事，一個有社會責任感的企業。這才是此次新聞報導的意義。

　　採訪結束後，李月琪才親自出面，請參與報道的的各位記者和工作人員吃飯，席間對大家的到來表示感謝，同時希望以後大家多多合作之類的話。總之，李月琪並不想得罪這群無冕之王，他的身段很低，說了很多客套話，讓眾多記者都覺得，這個老闆很有禮貌，很會來事。

　　兩家媒體秉承上面的意思，又受到了奇蹟公司的熱情款待，在寫稿發文時也就按照李月琪本人的意見，除了宣傳公司的業績外，多多報道公司的員工，對李月琪這個老闆幾乎是一筆帶過，甚至連正面照片和電視採訪也都被用一些花木東西遮掩了。對他本人的宣傳也只是有理想，懂管理，重視人文關懷和公司文化之類的套話。

　　不過即使如此，在《經濟兩刻鐘》和華國證券報的報道問世之後，被股市折騰的死去活來的股民們，都被震驚的無以復加，沒想到在豫州省中州市，居然還有這麼牛逼的一家公司。華國海外投資的公司歷來的報道都是又虧了多少多少，很少又能賺錢的公司。沒想到居然還有幾個月能掙一百多億美元的公司？這麼牛逼的公司之前怎麼沒聽說過？

　　李月琪的老爸老媽和一些親戚也看到了官媒的報道，同樣感到非常驚訝，沒想到李月琪的公司居然已經成長到這個地步了。但是老媽的感覺仍然很不爽，為什麼一直都是在吹公司的其他高管？自己的兒子連個正面照片都沒有？