第 363 章 公司集團化

　　這個結果不但讓買入奇蹟投資的基金的一些基民感到有些不滿，就連安在天本人也非常困惑。很多基民認為，李月祺既然有能力管理好社保基金，卻把公司運營的公募基金交給自己的下屬去管理，只是一種不負責任的行為。奇蹟投資的公募基金，應該也由李月祺來親自掌管，才能實現利潤的最大化。

　　其實安在天的能力非常不錯，李月祺在部署了奇蹟基金的選股方向後，就基本沒有再管過，一切都是由安在天親自處理。但問題是，安在天的選股能力再強悍，和擁有“益達看盤”這款Bug級App，提前知道股票漲跌的李大老闆是沒法比的。

　　安在天發現，自己每天辛辛苦苦去選股，親自去上市公司做調研，手下一堆工作人員去研究上市公司的主營業務和發展方向，分析上市公司的財務報表，所選出來的股票，漲幅卻連李月祺放著不懂的股票都不如。

　　雖然李月祺之前一直堅決支持安在天的工作，但是在投資行業，沒有驕人業績，腰桿子怎麼也硬不起來。這導致了安在天這個名副其實的真是天才在李月祺面這個“作弊者”前備受打擊，甚至一度有過辭職的想法。

　　再厲害的天才，也經不起這種接二連三的打擊。李月祺認為奇蹟投資的證券部和基金公司必須拆分。同時需要調整的還有奇蹟投資的新能源公司和新能源實驗室，以及奇蹟投資旗下日漸臃腫、亂七八糟各個部門。

　　所以，李月祺決定在公司新總部啟用之際，正式宣佈，把奇蹟投資改組為大型金融投資集團。

　　首先，奇蹟投資的立足之本是金融行業，這一點絕對不會改變。沒有李月祺帶領奇蹟投資在國際國內金融市場四處掘金，就不會有奇蹟投資今天的規模。所以，奇蹟投資的總公司改名為奇蹟金融投資控股集團，簡稱依舊是奇蹟投資。由李月祺擔任董事長兼總裁，由於淑慧和鄭立山這對老搭檔擔任副總裁。

　　奇蹟投資各個部門之間也進行相應調整，重新規劃了十五個部門，比如人力資源部，政策研究部，證券投資部，外匯投資部，期貨和現貨投資部，信息安全部，後勤保障部，市場營銷部，公司宣傳部等等，並對相應的人事安排進行了一些小幅調整。