第 616 章 話裡有話

               　　“重籤託管協議？這位李總是對之前的合作方式有什麼不滿意？想要分享更多的收益？”

　　王局長聽了李月祺的話，心中不免胡思亂想。要知道，李大老闆管理的社保基金，是最近兩年多以來，整個華國收益率最高基金，沒有之一。社保基金一直被要求穩健操作，保住本金是第一要務。所以被國字號社保局託管給大型基金公司的社保基金，長線收益雖然一直是賺錢的，但是真正高收益率的卻沒幾家。

　　所以像李大老闆親自掌管的社保基金，兩年半漲了十倍以上，這種收益率放到外面簡直能讓任何投資者瘋狂。可是即使是這麼高的收益率，作為社保基金管理人的李月祺，每年卻只能獲得少得可憐的管理費用。

　　如果考慮到基金公司對管理社保基金時的資料、信息、和人力等方面的投入，很多大型基金公司其實是在虧錢幫政府管理社保基金。也就是說，雖然社保基金的管理人都是每家大型基金公司的王牌，但是除了給基金公司和管理人增加聲望外，並不能帶來太多的實際收益。

　　而且更關鍵的是，由於社保基金的特殊性，每家基金公司在獲得社保管理資格後，都有一個最低目標，那就是保本。社保基金雖然表面上社會化運營，但是誰都知道，社保基金是不允許出現虧損的。

　　所以哪怕是投資環境極壞的年份，全年大盤陰跌，沒有出現像樣的反彈，比如2008年，再比如2013年，這些沒有任何投資行情的年份，社保基金的收益都是正的。

　　這是怎麼做到的呢？

　　很簡單，這就是基金公司用旗下其他基金貼錢死保的結果。在華國投資界，有一條不成文的規定，社保基金永遠跑在行情前面，大盤見底時，社保基金先抄底，然後才是所謂的聰明錢、外資、基金、券商、散戶依次進入。

　　當行情結束時就反過來再來一遍，讓社保基金先跑路，等社保基金跑路完成後，其他資金才能依次退出。