第 769 章 老鄭出山

　　面對如此情況，鄭立山採取了分而治之的策略，先不理會那些鬧事的高管和員工，而是先去低調拜訪了那些參與一線生產的流水線員工和技術人員。這些人是中航鋰電的核心財富，也是奇蹟投資願意收購這家公司的原因。

　　鄭立山安撫這些人的辦法有兩個，第一，就是重籤合約，告訴他們奇蹟投資已經完成了對中航鋰電的兼併，但是他們並沒有被裁員，反而會繼續重用他們，並且願意與他們簽訂全新的合同。合同規定，這些職工以後算是奇蹟投資的員工，他們的福利待遇不會降低，工齡從他們入廠開始計算，不會重新開始計算。

　　第二，就是給他們加薪，光是基本工資就一次性提升50%。未來的工廠開工後，各種福利、社保、津貼、獎金、各項獎勵費用都會大幅提升。照此計算。年底之前，這些流水線工人和技術人員的薪酬至少會增加一倍以上。

　　當然了，鄭立山也不光是給好處，還恩威並用。對於那些仍有些猶豫的員工，老鄭話裡有話的表示，如果實在是不願意簽訂新合同，那就只能籤買斷工齡合同。

　　奇蹟投資也不賴賬，而是會嚴格按照國家規定，給予他們足額的補償，並且對他們承諾，補償的標準不會低於“n+3”的工資。

　　這些人絕大多數都在中航鋰電工作多年，對於工廠的感情很深。眼見公司的新老闆也不虧帶他們，他們當中的絕大多數也就不願瞎折騰。於是除了極少數幾個固執的之外，絕大多數都在鄭立山帶來的新合同上籤了字。

　　至此，奇蹟投資算是完成了收購中航鋰電的第一步！！