第515章 術業有專攻，化解問題的矛盾

 即便宋立群態度轉變，許揚也不敢託大，人家都六十多的年紀了，該有的尊重還是有的。

 他不知道宋立群的過往事蹟，以為是自己那個商業方案打動了宋立群。

 這也是放在現在，如果放在以後，隨便來個創業者都能把宋立群忽悠了。

 講好創業故事，傳遞創業精神，這是企業家必備的素養之一。

 比如：讓我們一起為夢想窒息。

 比如：如果我創辦的公司，在不該賺錢的時候賺錢了，那是非常愚蠢的。

 比如：我們保證會永遠不賺超過5%的利潤，如果超過的話，將把超過部分返還給用戶。

 宋立群跟許揚聊完天后，終於問起許揚找自己的目的。

 許揚把自己所面臨的問題告訴宋立群。

 宋立群沉吟片刻，他說道：“這件事簡單，首先你們跟銀行並沒有利益上面的衝突，沒有利益衝突那麼談判的成功率就多了。”

 彼時的銀行正在忙著發借記卡和信用卡，搞線下pos支付，並沒有考慮線上零售支付這塊業務。

 真正引起銀行重視搞線上業務是在智能手機普及之後。

 宋立群給許揚出了一個解決方案，那就是放棄找那些銀行的總行，去找各地的支行。

 對於總行來說，受到監管比較嚴，也看不上支付通這點業務量，但分行就不一樣了，對分行來說，一號店現在的交易量所能帶來的收益是很豐厚的，再加上各個分行本身有業績要求，得到支付通這樣一個大客戶不好嗎？

 許揚眼前一亮，老宋牛逼啊，他之前怎麼就沒有想到呢。

 這樣的話，他只需要提供一個對公賬戶跟那些銀行的支行對接就行，而用戶交易和提現完全在支付通內部運行。

 比如今天有用戶通過支付通進行提現，第二天，許揚派工作人員去銀行把所需的金額轉到用戶銀行卡內就行。

 反正現在還不流行實時到賬，都是次日到賬。

 許揚沒想到這麼難的問題被宋立群輕而易舉就破解了...