第72章 賠付談判

 “你給他來點專業的！”

 最後一句話，經理是對法律顧問說的。

 法律顧問點點頭，看向林彥。

 “您好，先生，是這樣的。”

 “根據梁洲《勞動合同律》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，並且不需要支付任何補償金和賠償金。”

 “第一：……”

 “第二：……”

 “第三：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；”

 “……”

 “根據公司的調查取證以及相關人員走訪，認為你姐姐、也就是林蘭女士存在第三條行為，因此公司有權單方面解除合同，不需要賠付任何金額。”

 聽到這，林彥算明白了。

 對方根本沒有協商的意思。

 今天來，就是想讓姐姐知難而退而已。

 經理接過話頭，看向林蘭：“雖然公司沒有任何過錯，但是念在林蘭你也是咱們的老員工，做出了一定的貢獻，所以我還是可以給你800塊的補償，只要你到勞動署撤銷仲裁，錢我立馬給你。”

 林彥都忍不住笑了。

 800，打發要飯的呢？

 “我們不會撤銷仲裁。”

 林彥果斷道。

 “是這樣的，先生。”聽到林彥拒絕的這麼幹脆，法律顧問又跳了出來。

 “如果你們堅持走仲裁的話， 從現在起，你們至少要等45個工作日之後，才能收到開庭通知。

 “然後至少3天后，才能進入庭審。

 “到時候如果談不攏的話，還需要再等60個工作日才能拿到仲裁結果。

 “前前後後要花費四五個月，而最後的結果，大概率也是你們輸，因為林女士工作存在過錯，這是一個不爭的事實，我們有監控、還有人證，而你們沒有任何證據。”

 “而且一旦仲裁起來，林女士的履歷上就會留下相關的記錄，對於以後求職恐怕也會有影響。”

 “所以我們今天叫林女士過來，也是希望和平解決這件事，這樣對大家都好。”

 “您二位不妨多考慮一下。”

 一聽到要拖這麼久，林蘭便立即拉了拉林彥的袖子。

 雖然她沒說話，但林彥明白，姐姐想要算了。

 林彥對林蘭輕輕搖了搖頭。

 這件事不可能算了。

 你們欺負林蘭不想多事，拿這麼多話來嚇唬她或許有用。

 但對我林彥來說，這種程度的恫嚇，還是太嫩了點兒！

 林彥直接扯下口罩，拿出手機對著那個法律顧問。