第447章 在於改變世界

 第447章 在於改變世界

 姜辰雖然在三鋼集團表現出了無與倫比的科研與創新能力，以及跨領域的頂尖工業技術水準，不錯的大局觀。

 但這種工院，畢竟是將來整個種花工業發展的先驅。

 作為種工院的帶頭大哥，他必須得有卓越的大局觀。

 偏偏姜辰其他方面都是卓越，就這大局觀，稍微差了一些。

 造成這種認知，是多方面的。

 比如誰要是搶他的功勞，姜辰絕對不擇手段和你拼了。

 曾經他就幹過直接越級找首長這種事情。

 再有就是，性子上來了，誰他都敢頂牛，這一點體會最深的應該就是嚴錦城。

 當然，還有一個原因呢，就是他的對象——們！

 這些東西加在一起，就會讓人覺得姜辰終究還是以個人為核心，整體的大局觀稍微有些欠缺。

 畢竟有部分人的觀點，就很神奇。

 都是為種花家做貢獻，你的功勞我的功勞，不都是一樣，搶他幹嘛？

 領導就是領導，就是偶爾犯錯了，你做下屬應該有禮貌、有規矩的指出來。

 而不是和領導正面硬頂，這要是放部隊，就算不被槍斃，重罰小黑屋是肯定跑不掉的。

 在這種情況下，他們想要了解一下姜辰的未來規劃，還確定他們的選擇是否正確。

 實際上，這些工作應該在宣佈姜辰接手基地之前，就應該做的。

 但當時他們的考慮是，姜辰已經做出了許多重大的貢獻，加上建設基地的設想是姜辰提出來的，基地的設計是姜辰參與並主導的。

 更重要的是，種工院這種項目小組的模式，也是姜辰提出來的。

 如果這個基地不給姜辰慣例的話，有些說不過去。

 所以，經過商量之後決定，不管姜辰具不具備真正主導種工院的能力，暫時都讓他做院長。

 如果他大局觀不足，或者整體方向掌握不好呢，那就選派一個具備這方面能力的人，以代表身份來實際主導種工院的工作，而姜辰則是負責研發的技術院長。

 如果姜辰具備卓越的大局觀，並且有能力讓種工院走在正確的道路上，那麼就選派一個主要起輔助作用的代表，輔佐姜辰代號種工院。