第447章 在於改變世界

 這也是為什麼今天嶽澤鑫會來的原因。

 他代表的事秘書處，對這件事有最終的決定權。

 種工院，是上面的直屬部門，工業部有常規的管理權限，以及配合實驗室的義務。

 但他們最多能夠確定到部門級管理人選，像溫婉李光復這種。

 再往上的，只有秘書處才能決定。

 姜辰道：“既然周老問起，我就給兩位仔細講講關於種工院未來的規劃。”

 “種工院以項目組的形式進行，每一個項目組，主攻一個項目，根據項目需求配備人員，這一點我在之前的方案裡面寫得很仔細，這裡就不贅述了。”

 “實際上，我們的種工院，更像是一個平臺。廣大科研人員聚集到一起集中搞研發，我們給他們提供後勤保障、辦公場地、蒞臨技術等多方面的支持，同時根據項目內容進行人員協調。”

 “而種工院的研究方向，主要有四個方面。”

 “第一個，是國際先進技術、設備、儀器的研發，這一點很簡單，想辦法弄樣品回來，然後我們拆解，研究，研發。”

 “我們不能閉關鎖國，別人的好東西，但凡實用性強，要大膽的搞拿來主義，把他變成我們自己的。”

 “第二個，是種花家工業需要什麼，我們研發什麼，視項目的緊急程度和重要程度，確定配合程度和支持力度。”

 “我們在發展過程中，肯定會遇到很多困難。有困難不要怕，交給種工院，我們的人來解決。”

 “第三個，一些看似天馬行空的設想，種工院經過評估之後，但凡具有一定可行性，並且有意義的項目，就大膽的啟動研究。”

 “創新，本質上就是試錯的過程。錯了就錯了，只有我們要敢於試錯，才能研發出從來沒有出現過，真正領先世界的東西來。”

 “第四個，就是一些有想法的個人，可以帶著他的想法和理論，來我們這裡。我們會對他的想法進行評估。”

 “如果是各好想法，並且有一定的理論基礎，身子還有初步研究的成果，並且這個想法是有實際意義的，那我們就成立項目組啟動研究。”