第246章 走馬上任 區別待遇

 所以不論國家大小，一般有決定權的最多幾百人。 

 那為什麼要弄幾百人來決策，而不是一個人或幾個人說了算呢，因為管理學還有一個定律，就是決策的人越多，越不容易犯錯，可能不是最優的選擇，但肯定不是最差的。 

 所以會議的重要程度跟參會人數是成反比的，這個換到任何一下環境中都是有效的，即使是未來有一天，科技發展到一定程度，可以全民參與決策，那除非是已經把問題梳理到只有兩個答案，不然的話前面的步驟一定非常長。 

 所以在縣裡，真正的大事，都是書記辦公會來決定的，然後上一下常委會，基本上就定下了。 

 真正需要召開全體委員會的，一般都是個形式，代表事情比較重要，不開會顯不出重視來，比如經濟工作會，一般都是跟全委會一起開的。 

 範圍再擴大就是張婉如說的這兩個會議，一般就成了具體佈置工作的會議了，讓楊辰參加，確實能讓楊辰這個正科更名正言順，但也提高了楊辰的關注度了。 

 特別開會時一坐幾十個人，都是四五十歲，就楊辰一個小年輕，別人會以為他是那位領導的通訊員呢。 

 聽了介紹，楊辰也分不清到底是好是壞，這個脫離了他的知識體系範圍之外了，不過張婉如總不會故意害自己。 

 “明天的話，先去人大走個流程，然後我送你上任。”張婉如又給楊辰科普了一下。 

 一般的副局長，都是先上任，等湊夠一批了，或者人大正好開啥會了，通過一下，然後正式任命，也不會有組織部長送過去。 

 就是組織部門打電話讓局長去把人領回來就行，但楊辰畢竟不是一般的副局長，所以享受了特殊待遇。 

 到了第二天，楊辰就象牽線木偶一般，先跟著張婉如去了人大，就十來個人舉手通過了一下，然後又跟著回組織部行文，最後才是辛如久帶著楊辰去水利局。 

 過了一個晚上，情況有所變化，張婉如不再堅持要送楊辰了，辛久如接過了這個工作。