第291章 輕描淡寫顯本領

 “把這十三個人的名字登到外面的黑板上，讓他們就今天下午為什麼不在崗位上，寫出情況說明，交到辦公室，至於進一步的處理，讓張局長回來以後決定。”查完崗後，楊辰交待道。 

 “情況說明？怎麼寫？有要求沒有？”徐勤傑不解地問。 

 第一次接觸這玩意，從來沒聽說早退或曠工要寫情況說明的，都是檢討或檢查。 

 “就寫為什麼查崗的時候不在，去幹什麼了，對此有什麼認識就行。”楊辰隨口解釋道。 

 於成朋嘖嘖稱奇，看人家這領導水平，明明是讓人檢討，偏偏要說成情況說明。 

 人家也不讓你在會上公開讀，但就是要存到辦公室，什麼時候想用了，拿出來就是把柄。 

 而且這樣的處罰就到底了嗎，並沒有，人家還非常大度地表示，等張局長來了再說，現在還不算處罰呢。 

 就個曠工，以往根本沒人管，就算是逮到了，無非是挨頓罵，但人家呢，說明情況就行。 

 “跟大家說一聲，最近領導不在，但越是這樣，越是要加強紀律，提高工作要求，把工作做好，不能領導不在了，咱們卻惹出漏子來，給領導找麻煩。”楊辰轉過頭來，對於成朋說道。 

 這個是絕對的正確，如果這個時候出了問題，那板子絕對打不到張豐年身上，絕對是主持工作的楊辰承擔。 

 但巧就巧在楊辰不說自己怕承擔責任，而是怕給張豐年惹麻煩，讓人不配合都不敢。 

 “行，我一定傳達到位。”徐勤傑看於成朋走神，趕緊點頭答應。 

 “除了不定期的查崗外，你們辦公室再下個通知，每週三週五檢查衛生，每週一召開工作例會，各個科室長向領導班子彙報上週幹了點什麼，本週準備幹什麼。”楊辰一邊想一邊交待著。 

 徐勤傑怕記不錯，趕緊從兜裡掏出小筆記本，一項一項記錄著。 

 “同時要向大家說明，這個是臨時性，張局長一來就自動停止，不是長期性的，主要就是為了保持穩定，我呢，也沒有什麼工作經驗，所以就大家一起群策群力，共同努力，把工作幹好。”如果不是怕出事牽連到自己頭上，楊辰才不管那麼多。