第87章 什麼樣的性格適合體制內？

 01 

 聽話，什麼都聽領導的，領導說什麼，就是什麼。什麼我都不掰扯，領導怎麼說，我就怎麼幹；領導說一下，我就動一下；領導沒說清，我就停那不動。 

 02 

 體制內講究中庸之道，性格外向，活潑就是不夠成熟，不夠成熟就意味著不能重用。性格內向的也不適合，如果你壓根不想或不能表達自己，那不如考慮其它職業。 

 可動可靜、亦動亦靜、宜動則動、宜靜則靜者適合。沒有多大野心，只求一份安穩工作類型，這種性格是最適合的。 

 03 

 機關單位利益訴求你無心去爭，只願安心做好份內之事。準點上班，到點下班。當然，很多單位能忙的飛起來，按時上下班想想就好了。這個時候，單位選擇就很重要了。 

 04 

 不要輕易抱怨領導。禍從口出。對領導再不滿，也不要擺到明面說出來，更不要和所謂的死黨討論。在體制內沒有秘密可言，要想人不知，除非你不說。別人說三道四領導，同樣不要參與。 

 05 

 保持足夠的善意。做人要樂善好施，順水人情一定要幫，原則之內、能力範圍之內的能幫儘量幫，底線之外的堅決不幫。做事保持足夠的熱情，讓自己充滿力量，才可能吸引別人的力量。 

 06 

 如果你在重要崗位，人家巴結你不是因為你有魅力，而是因為你手裡有他想要的東西。風承越歡，風險越大，越要警惕。