第93章 考上了事業單位，上班才一年就被“清退”？

 需要強調的是，參加事業單位招考，就不要再參加那些招聘編外人員的考試了，一定要考正式員工崗位。就算有些地區在事業單位編外人員的招考公告中強調“本次招聘的編外員工與編內人員享受同等待遇”，我們也不要報考。編外人員終究是編外人員，享受與在編人員同等待遇也改變不了身份，以後政策一變，又有可能被“清退”。 

 吃虧吃一次就夠了，我們在報名考試的時候要認真查看招考公告，選擇一個有編制的工作崗位，然後全力以赴。家裡有條件的（比如父母都是體制內正式員工或者體制內單位退休人員）可以不工作專心備考，爭取儘快考上。 

 現在體制內單位是“逢進必考”，許多人雖然自己是幹部，在單位混得風生水起，但孩子沒本事考不上編制，他們照樣一點法子都沒有。他們所能做的，就是儘可能為孩子提供更好的後勤服務，可以用自己的工資把早已離開大學校園的孩子再養個三年五年。 

 話說回來，年輕人都以考上公務員（事業單位）為求職目標，不是一個好現象，這會嚴重製約整個社會的活力。 

 但年輕人不考編又有什麼辦法呢，難道花了那麼多錢和時間，讀了十幾年書，畢業了跟那些初中畢業生、高中畢業生一起搶“工廠搬磚”的工作崗位嗎？