第138章 幹部提拔，還是靠捷徑

 但在國企當過領導的人，通常都不會選擇回行政機關，因為國企領導權大錢多管理松，比行政機關上班舒爽。 

 我個人覺得小夥子之所以成功，一方面因為他一刻不停地在鑽，看到有機會就鑽，所以永遠比別人快。另一方面，他善於拉關係，他能把自己的人事關係從國企轉到高校，說明他搞關係有一套。但他沒寫出來怎麼搞法，其實這才是他晉升副處的秘笈。 

 如果你在機關呆久了，你就會發現，總有那麼一兩個幹部進單位後就不安分、到處折騰，但他就是有辦法從一個單位調到另外一個單位再調到下一個單位。 

 如此混來混去，他就走在了大部分年輕人的前面。 

 最後，當然，只要是捷徑，就不可能被複制。一旦一條捷徑走的人多了，捷徑就沒有了。 

 所以，別人的捷徑學不來。還是要靠自己摸索，悄悄幹。一旦走通了，說不定就輪到你華麗轉身、一鳴驚人。